BOB全站江苏优蓝控股成立于2008年，总部在上海，是天坤国际全资的一家聚焦于蓝领人才全产业链服务，集招聘服务、人才服务和市场服务于一体的平台型公司，涉及职业教育投资、人力资源服务等领域。集团目前拥有200个全资分公司，年服务雇员100余万人，投资管理50余所职业院校，在校生近10万余人，拥有国内国模较大的蓝领招聘平台江苏优蓝网，日均招聘报到量超过1000人，公司即将登陆资本市场。是国内国模较大的中等职业院校教育集团，也是一家致力于蓝领人力资源全产业链深度开发的综合性企业。

　　雇佣关系，是受雇人接受雇主的安排，提供雇佣服务。BOB全站是以劳务为标的，平等主体之间订立的合同，BOB全站那么，两者之间的区别有哪些呢今天，江苏优蓝招聘网整理了以下内容为您解答这一问题。

　　?雇佣关系和劳务关系主要是双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和保障(起保障作用的事物)，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。

　　劳务输出呈现多样化的特征：一种方式方法是城镇间的对口劳务协作。主要是就业压力比较大的困难地区特别是资源枯竭公司，组织下岗职工到沿海发达地区和其他有劳务需求的地区流动就业。另一种是通过建立劳务派遣组织的形式，将本企业、本社区的下岗职工组织起来，根据用人单位的需求，或批量、或零散地派遣就业。这种方式不仅起到了劳务输出的作用，还成功地实现了再就业服务的转型，使之成为组织和帮助下岗职工实现再就业的就业服务载体。还有一种方式是向产业进军，到农村或城市郊区承包荒山、荒地，从事种植业、林业、BOB全站养殖业等。

　　劳务输出不仅是解决农村剩余劳动力的主要出路，也是解决下岗职工再就业的一条不可忽视的途径。为充分发挥(表现出内在的能力)劳务输出的作用，地区还号召积极实施走出去的战略，到境外投资（意义：是未来收益的累积），开拓市场，以此带动货物贸易、服务贸易和技术贸易的发展，外派更多的劳务人员，扩大海外就业，缓解就业压力。

　　劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。

　　国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。就拿江苏优蓝招聘网为例，江苏优蓝网提供的常规劳务工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。而江苏优蓝网所提供的劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。

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