BOB全站为深入贯彻落实临沂市委组织部、市国资委关于市管国有企业人力资源方面的指示要求，临沂投发集团对权属公司开展人力系统“大体检”活动。

　　3月14日至3月16日，集团党委徐勤祥带领人力资源部相关同志一行五人，组成考核组，到集团6家权属公司开展2021年度领导班子和领导干部考核暨2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”活动，通过听取领导班子工作总结报告、测评、个别谈话等方式全面了解各权属公司领导班子和员一年来在素质、履职能力、工作成效、作风表现等方面的综合表现情况，BOB全站进一步加强各权属公司领导班子和领导干部队伍建设，真正落实从严管理干部的要求。个人年度考核等次结果运用到《年度考核登记表》，存入个人人事档案。会上，徐勤祥强调会议的严肃性与测评的真实性，并对与会人员做了要求。

　　结合市委巡察组“回头看”问题整改落实情况及3月3日市国资委市属企业劳动用工专项调研动员部署会议精神，集团人力资源部就选人用人工作、干部选拔任用、BOB全站三项制度改革、干部人事档案审核等方面，对各权属公司开展专项“大体检”，此次“体检”既是整改又是自查，通过该活动，进一步明确人力资源内部管控方向，全面梳理人力资源系统内部业务问题，激发人力资源活力，BOB全站对集团人力资源管控打下良好基础。（本网记者）