BOB全站2月25日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达学习了全省人社工作会议精神，总结2021年人社工作，分析人社工作面临的形势，研究部署2022年重点工作任务。市人社局党组、局长张俊民出席并讲话，局机关、局属各单位班子成员，机关科以上干部，各区县人社局、就业促进中心主要负责人及人社局办公室主任参加了会议。
会议指出，2021年，面对新冠疫情的再度来袭和经济下行压力加大的严峻形势，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，认真学习贯彻习总来陕考察重要讲话重要指示精神，一体推进高质量发展、高品质生活、高效能治理，就业局势保持稳中向好，社会保障体系不断健全，人事人才工作高效规范，劳动关系和谐稳定，各项目标任务超额完成，全市城镇新增就业10350人，城镇登记失业率3.23%，城镇居民可支配收入增长7.2%，实现了“十四五”稳健起步、良好开局。
会议确定了2022年人社工作的5项重点任务：一是坚持政策优先、服务靠前，确保就业大局稳定和质量提升。坚持围绕产业扩大就业、做好就业支持产业，确保全市城镇新增就业1万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。精准施策做好高校毕业生、农民工、退役军人等就业服务保障，落实就业攻关行动，确保零就业家庭动态清零，全年转移农村劳动力5万人以上。二是突出提标扩面、兜牢底线，健全完善社会保障体系。持续推进参保扩面，深入实施全民参保计划，加大向灵活就业、农民工等重点群体精准扩面力度。推动快递员等新就业形态优先参加工伤保险，落实好特困人员、低保对象、重残人员参保政策。持续落实阶段性降低社会保险费率政策，做好企业职工养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹各项工作。三是聚焦创新驱动、聚智赋能，深化人才人事制度改革。全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，做好事业单位公开招聘工作，深度融入秦创原创新驱动平台建设，组建光电子产业流动人才工作站，全年引进高层次和急需紧缺人才160名，订单式、定向式开展职业技能培训1.5万人次以上，开展技能等级认定1000人。四是实施部门联动、系统治理，抓好根治欠薪构建和谐劳动关系。全面落实《保障农民工工资支付条例》，紧盯房地产企业欠薪问题化解，建立“三条保障线”，加大对恶意欠薪行为联合惩戒力度，形成“一处违法、处处受限”的社会氛围，提高企业失信违法成本。五是聚力常态长效、BOB全站便民惠民，巩固拓展信息化和行风建设成效。加强动态精准就业服务系统和“秦云就业”用工平台建设和应用，动态更新人社政务服务电子地图信息，推进基层人社窗口综合柜员制示范点创建全覆盖。大力倡导“勤快严实精细廉”作风，聚焦就业资金使用、社保基金使用、职称评审、人事考试、工伤认定等重点领域，加大风险防控，强化制度建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
会议要求，全市人社系统要以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实市委市政府各项决策部署，逐一对标市委市政府领导批示要求，落实落细各项民生政策。要牢牢把握零工经济、数字转型、人才战略的发展新阶段，全面准确理解“互联网+政务服务”、服务高质量发展、发展经济带动就业的新发展理念，构建新发展格局，开启全市人社事业高质量发展新征程。要牢牢把握创新驱动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕提升服务质量搞改革、想办法、见实招，在守正创新中推动人社事业持续健康发展。要筑牢底线思维，找准工作的风险点和发展点，用大概率思维解决小概率事件，防范化解重大风险，确保各项工作健康发展。要牢牢把握作风建设这个关键，用精细严实克服慵懒散漫，用好服务落实好政策，将“不能办”变为“怎么办”，再树人社干部新形象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文：宋皓国）
2月25日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达学习了全省人社工作会议精神，总结2021年人社工作，分析人社工作面临的形势，研究部署2022年重点工作任务。市人社局党组、局长张俊民出席并讲话，局机关、局属各单位班子成员，机关科以上干部，各区县人社局、就业促进中心主要负责人及人社局办公室主任参加了会议。
会议指出，2021年，面对新冠疫情的再度来袭和经济下行压力加大的严峻形势，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，认真学习贯彻习总来陕考察重要讲话重要指示精神，一体推进高质量发展、高品质生活、高效能治理，就业局势保持稳中向好，社会保障体系不断健全，人事人才工作高效规范，劳动关系和谐稳定，各项目标任务超额完成，全市城镇新增就业10350人，城镇登记失业率3.23%，城镇居民可支配收入增长7.2%，实现了“十四五”稳健起步、良好开局。
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会议要求，全市人社系统要以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实市委市政府各项决策部署，逐一对标市委市政府领导批示要求，落实落细各项民生政策。要牢牢把握零工经济、数字转型、人才战略的发展新阶段，全面准确理解“互联网+政务服务”、服务高质量发展、发展经济带动就业的新发展理念，构建新发展格局，BOB全站开启全市人社事业高质量发展新征程。要牢牢把握创新驱动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕提升服务质量搞改革、想办法、见实招，在守正创新中推动人社事业持续健康发展。要筑牢底线思维，找准工作的风险点和发展点，用大概率思维解决小概率事件，防范化解重大风险，确保各项工作健康发展。要牢牢把握作风建设这个关键，用精细严实克服慵懒散漫，用好服务落实好政策，将“不能办”变为“怎么办”，再树人社干部新形象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文：宋皓国）
