BOB全站日前，就如何贯彻落实盟委(扩大)会议精神，记者采访了盟人力资源和社会保障局党组、局长张晶文。他表示，盟人社局将认真学习贯彻会议精神，矢志践行“以人民为中心”的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以满足人民群众新期待为目标，切实把思想和行动统一到盟委(扩大)会议作出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到着力保障和改善民生的具体行动上来。

　　谈及当前和今后一段时期工作重点，张晶文说，全盟人力资源和社会保障部门将始终心怀“让人民生活幸福”这个最现实的“国之大者”，聚焦关乎群众切身利益的就业、社保、根治欠薪、收入分配等重点领域和关键环节，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续，为助推阿拉善高质量发展贡献人社力量。

　　一是聚焦重点群体稳定就业，保存量、扩增量、提质量，推动实现更充分更高质量就业。强化就业优先政策支撑和重点群体就业帮扶，全面落实供需调查、培训对接、就业匹配、跟踪问效“四位一体”公共就业服务机制。结合产业发展和市场用工需求，进一步拓展市场化就业空间，开源挖潜政策性岗位，稳步扩大职业培训规模，BOB全站持续推动创业带动就业。着力完善就业服务信息化技术手段，探索推行多样化、精细化和个性化公共就业服务。多措并举实现就业结构不断优化、重点群体总体平稳、就业质量逐步提升，城镇登记失业率继续保持在5%以内的较低水平。

　　二是聚焦社会保险扩面提待防风险，健全多层次更可持续的社会保障体系。深入实施全民参保计划，以非公有制经济组织、农牧民工和灵活就业人员为重点，持续扩大社会保险覆盖面，实现应保尽保。BOB全站严格落实社会保险降费率政策，稳步提高社会保险待遇水平。着力推进“智慧社保”建设，推动建立部门间信息共享和协同联动机制，健全完善社会保险基金风险防控和监督检查机制，确保各项社会保险待遇按时足额发放到位。

　　三是聚焦完善“1+N”人才政策体系，推动人才强盟活力迸发。坚持“生态优先、绿色发展”导向，紧紧围绕我盟优势特色产业、重点科研项目和重点工程项目紧缺高层次人才和高技能人才需求，不断完善人才培养、引进、使用、激励、服务等工作机制，健全多元化、市场化、社会化人才评价体系，加强区域人才交流互通，加大人才创新平台建设力度，在全盟人才总量5.3万人的基础上，持续壮大建强专业技术人才和高技能人才队伍。全面深化职称制度改革，强化职称评审全过程监管和指导。健全更加完善的工资收入分配机制，积极推进全盟事业单位公开招聘工作和旗区及以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实。

　　四是聚焦实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，构建更加和谐稳定的劳动关系。加强劳动用工指导和服务， 预防化解劳动关系矛盾风险，着力推进劳动关系领域社会信用建设，做好企业工资收入分配指导和宏观调控，积极实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，深化国有企业工资分配制度改革。BOB全站加强劳动人事争议调解仲裁案件办理，推动调解仲裁工作专业化、标准化、规范化、信息化建设。全面落实《保障农民工工资支付条例》，加大劳动保障监察执法力度和失信惩戒力度，健全拖欠农牧民工工资问题治理长效机制，坚决维护农牧民工合法权益，持续营造构建和谐劳动关系良好社会环境。

　　五是聚焦推进人社信息化建设，提供更加高效便捷的人社公共服务。持续深化“放管服”改革，推行人社便民工程“综合柜员制”一窗系统。加强人社系统行风建设，推进“互联网+人社服务”建设，全面提升人社公共服务信息化、网络化、数字化、便捷化水平，不断加快线上“一网通”、线下“一窗办”、服务“一”进程，推动更多事项“提速办”“掌上办”“网上办”“上门办”，满足人民群众对人社公共服务的新期待和新需求。本报记者 孟燕

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