BOB全站江苏优蓝招聘网拥有熟悉社会保险、劳资法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关专业人员，以及在企业人力资源职位上有多年的工作经验，可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事物咨询，提供专业服务。江苏优蓝可根据企业特点提供定制化整体解决方案，帮助降低转移派遣外包服务费成本50%、社保公积金30-50%、个税50%以上。

　　江苏优蓝招聘网认为，劳务派遣的市场需求是随市场经济发展呈增长趋势的，而江苏优蓝在市场发展中就担任了这么一个为企业与人才牵线搭桥的角色。

　　劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因。随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。

　　一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。

　　另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。

　　4、解决方案强：可根据企业特点提供定制化整体解决方案，帮助降低转移派遣外包服务费成本50%、社保公积金30-50%、个税50%以上。

　　1、信息发布同步：企业招聘信息实现线上与线、资源响应快速：线下三百余家分公司遍布全国，资源快速整合；

　　5、业务活动丰富：针对求职者推出持续跟踪的服务，让每一个求职者都能感受到快乐工作，幸福生活的气氛；

　　7、求职感受愉悦：针对通过江苏优蓝入职的员工每年举办团体大型婚礼活动，BOB全站让每一个蓝领群体参加社会活动，提供对社会的认同感。

　　传统的用工方式已经是没落了，企业需要作为改变才能获得收益。而劳务派遣用工就可以很好地为企业解决用工难题，帮助企业减少成本，降低风险，提率。

　　劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，BOB全站劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

　　江苏优蓝在此忠告大家，居安思危、未雨绸缪是成熟职场人的必备素养。早一步为转型做准备，当风向转变时才不会摔死，当潮水退去时才不会沦为裸泳的那个人。

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