BOB全站江苏优蓝招聘网是人力资源行业专业的企业。公司多年来从事校企合作、劳务派遣、猎聘服务等优质服务。公司秉承“达己，责任共赢”的发展理念，通过专业、BOB全站优质、规范的服务得到行业及合作伙伴的认可和肯定。江苏优蓝招聘网以“构建人力资源生态系统，打造服务外包新蓝海”为愿景，战略布局全国市场范围，一路革故鼎新，众志成城，致力于成为具规模的创新服务型企业。

　　4、解决方案强：可根据企业特点提供定制化整体解决方案，帮助降低转移派遣外包服务费成本50%、社保公积金30-50%、个税50%以上。

　　江苏优蓝招聘网致力于简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。

　　“不求所有，BOB全站但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出，工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。对工人，不养而用是上上之策。如何用工人、现在有三种现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，追求工人“为我所用”要比“为我所有”有利得多。

　　实行劳务派遣制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。

　　传统的用工方式已经是没落了，企业需要作为改变才能获得收益。而劳务派遣用工就可以很好地为企业解决用工难题，帮助企业减少成本，降低风险，BOB全站提率。

　　劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

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