BOB全站(三)热爱大学生思想教育事业，具有健康的体魄和良好的心理素质，具有较强的敬业精神、奉献精神和责任意识。
(四)具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、开展思想理论教育和价值引领工作的能力。
共引进30人，分两批次开展。第一批次引进20人(其中A岗10人，B岗10人)，第二批次引进10人。
第一批次引进报名时间为本公告发布之日起至2022年1月28日、第二批次引进报名时间为2022年2月15日至2022年3月15日。
根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士研究生本人面谈或面试，以“双向选择”的方式，按专业对口、人尽其才的原则落实单位。
参照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由永嘉县人力资源和社会保障局与用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。
(一)人才专项奖励。对事业单位（专技岗位）新引进的博士研究生给予30万元个人专项奖励；个人专项奖励分5年等额发放。
1.租房补贴：在永事业单位（科研院所专技岗位）工作的，给予每月2400元的租房补贴，补贴时间累积不超过5年。
2.配租人才房：按同地段住房租金评估价的30%配租90平方米左右的人才住房，租赁期限累积不超过8年。
4.职称评聘：事业单位专业技术岗位没有空缺的，开辟绿色通道。设置特设岗位予以解决新引进博士研究生的职称评聘，特设岗位不受单位总量、最高等级和结构比例的限制。
专业技术岗-土木工程类（双一流”院校（学科）“985”、“211”院校全日制本科学历学位或硕士研究生及以上学历学位）
报名人员可采取现场报名、网络报名方式进行报名，具体报名方式及所需相关材料请通过《岗位需求表》中各单位咨询电话进行沟通。
3.本科或研究生学习期间有一年及以上担任校（院系）学生会或研究生会主席、、部长、副部长，党支部，团委、团总支，班长、团支书等主要学生干部经历，由毕业院校（系）党团组织出具相应证明；
4.有一年及以上高校专职辅导员工作经历者年龄放宽至32周岁（1990年1月1日以后出生），由人事部门出具相应证明。BOB全站
邮件主题：“2022年公开选聘+岗位名称+姓名”，原件在资格复审时提供审查。报名时间以邮件发送为准，逾期报名无效。
初级综合类岗位 省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
登录山东人事考试信息网()或在微信中搜索“山东人事考试网上报名平台”小程序进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年1月17日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
5.年龄要求，全日制本科生1991年1月1日(含)以后出生，全日制硕士研究生1986年1月1日(含)以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日(含)以后出生。
6.报考市直岗位的，需具有经普通高等学校招生全国统一考试录取的，“双一流”高校中的一流大学或列入原“211工程”“985工程”大学毕业的全日制本科学历和对应学位;报考县(市)区、乡镇岗位的，需具有普通高等学校招生全国统一考试取得的全日制本科学历和对应学位;全日制研究生报考不受学校限制。
引进的优秀和急需紧缺人才纳入优秀年轻干部储备库进行长期培养。聘用到市直岗位的，统筹安排到开发区、乡镇(街道)、村(社区)下派学习锻炼，时间为1年。
下派学习锻炼结束后，在岗位数量限额内，表现优异的，博士研究生可适时聘用到事业单位七级领导管理岗位(正科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任正科级领导职务;硕士研究生可适时聘用到事业单位八级领导管理岗位(副科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任副科级领导职务。
4.引进人才已有配偶的，可协调调入马鞍山市同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。
5.补助来马面试毕业生的交通费和在马住宿费。其中，按来马单程交通票据的2倍，补助往返交通费；按在马住宿2天、BOB全站每天350元标准补助住宿费。BOB全站对来马就业实习的毕业生给予生活补助。
6.引进人才试用期满，经考核合格的，硕士研究生按管理岗八级（副科）、博士研究生按管理岗七级（正科）定级。
6、国内一流大学建设高校A类和USNews或QS世界大学排名前100名的高校应届毕业本科生及以上。国内一流大学建设高校B类和一流学科建设高校的应届毕业研究生。应届毕业生为2022届毕业生或2021届未就业的毕业生。
