BOB全站3. 挑选候选人过程中，一定要选自信又主动的人，他们会比较容易沟通，未来也比较容易能做成事。

　　4. 基础岗位没关系，但基础岗位的候选人依然不卑不亢，保持自己的尊严和操守，这样的候选人可挑大梁。

　　5. 薪水和期待成正比，既然有人给了你更高的经济回馈，那就意味着对你的期待就会更高，也更容易失望。

　　6. 招聘工作更像是一场修行，30%在你专业能力、30%在你的人际理解力、40%在你的耐心和心态。

　　7. 用自己的三观来判断一家公司的好坏，这很幼稚，所谓“三观正”其实是个简称啦，全称是：“三观正好和我一样”。

　　8. 在一个团队中，一个人的专业能力和综合能力都可以用后天来补，但人际理解力、同理心、心态、素养这些后天线. 候选人挑选工作需求：成长需要，惰性满足，BOB全站享乐满足，舒适满足，获得认同需要，保护欲的满足，攀比心理，追求效率需要，合群需要，表达自己需要，移情需要。

　　对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块的HR，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。如果你把事情做对了，招到合适的人就很容易了。

　　每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，由于普工的文化技术水平低，收集信息的能力相对较弱，如果招聘会影响力不够的话，普工基本上是不会自己去收集相关信息的。

　　网络招聘是现在比较流行的方式，对于那些学历相对高一点的高校毕业生来说是重要的求职渠道，但对于普工来说，网络信息太过庞大，他们不一定能快速有效地获取自己想要的招聘信息，除非是那种专门针对工厂工人的招聘网站或平台，BOB全站信息通过筛选后能直接传达到普工的手中，比如说工友会APP，上面就有着大量普工招聘信息，满足工友们的需求。

　　传统的用工方式已经是没落了，企业需要作为改变才能获得收益。而劳务派遣用工就可以很好地为企业解决用工难题，帮助企业减少成本，降低风险，提率。

　　劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

　　江苏优蓝招聘网根据员工管理社会、员工服务专业化的市场需求，不断创新服务模式，为企业量身定做人力资源服务方案，提供从员工招聘到解聘的一站式服务咨询，帮助企业更好地使用人力资源，管理人力资源，节约人力资源成本。本公司拥有良好教育背景，丰富人事服务实践和管理咨询经验的专业服务团队，可助企业有序发展扩大。江苏优蓝帮助企业降低人力成本优化需求，薪税保、福利、第三方外包服务费优化。江苏优蓝建议大家，及时做好自己的职业规划，BOB全站以不变应万变，才是职场人给自己的感。