BOB全站虽然入职培训不再是招聘环节，但许多企业在初试中增加了培训环节，以实现求职者对企业概况、企业文化和岗位能力的更深入了解，从而确保企业真正适合招聘人才。这些案例在校园招聘和咨询公司招聘中很常见。BOB全站

　　此外，入职培训的内容和讲师也影响求职者对企业的判断。入职培训或招聘过程中的企业宣传等内容，好由企业中高层或新员工完成。***、创维、联想等企业在校园招聘中常用的新员工与师弟师妹们分享求职经验，浙江宁波招工求职/招聘对企业品牌推广起到了很好的推广作用。

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　　方法：HR可在电话里简单了解求职者求职的意向，包括职位和期望薪资，从求职者的需求角度入手做功课。切记，经过电话面试已经确定对方没有意向或意向不明显，HR就不必再约面试，招聘如同相亲，你情我愿是基础。不如把精力放在真诚应聘的候选人那里。

　　如今人力成本是很高的，所以大家别小看电子厂工人的工资。一般通过大的劳务派遣公司进厂的人，一个月下来，奖金加工资一万多块也是很容易的。很多年轻的小夫妻在厂里打工两三年，就能赚到足够的钱，回老家盖新楼。

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