BOB全站疫情防控期间，为保障单位服务中心和转型发展的人才需求，助推各类重大项目的全面复工复产，加强专业技术队伍“梯队化建设”工作，4月11日，市规划院通过 “无接触招聘”的方式组织了2020年度春季视频招聘会。此次招聘会综合考虑了单位对高端人才、急需人才、储备人才的实际需要，为降低疫情防控压力，首次采用了“先面试、再笔试”的形式，在80余名应聘人员中筛选出15人（1名博士、1名一级注册结构师、10名3年以上工作经验专业技术人员和3名优秀应届毕业生）参加视频面试。为应对疫情影响，市规划院从服务经济社会发展实际出发，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，BOB全站不断创新人才招聘举措，夯实人才引进工作。一是调整招聘形式，优化人才通道。灵活创新招聘模式，BOB全站“先视频面试、再现场笔试”，BOB全站在履行规范程序和保证引进质量的前提下，尽量缩小范围、减少人员流动；既引进具备国家注册执业资格人员、博士学历人员等高端人才，也引进紧缺专业、龙头专业的储备人才，实现人才队伍素质强、善于提供宏观决策参考、精于微观谋划落实、工作作风优良、专业技术精湛的本土规划专业技术队伍。