BOB全站新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（筹）、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司（筹）社会公开招聘公告

　　新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（筹）、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司（筹）社会公开招聘公告

　　新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（筹）、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司（筹）社会公开招聘公告

　　新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司。集团总部位于北京CBD财富金融中心。正在加快建成冶金铸造、轻工服装、机械装备、BOB全站医药、应急产业5大主业协同发展，资产经营管理、现代商业服务、现代供应链物流3个运营平台高效协同，1个产业培育发展平台重要支撑的“531”产业布局。拥有上市公司三个：新兴铸管（000778.sz）、际华集团（601718.sh）和海南海药（000566.sz）。

　　根据业务发展需要，集团公司成立新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（筹），注册资本1亿元人民币，主要负责军需保障车辆、反恐维和车辆、应急救援车辆及装备领域的技术与产品规划、研发、能力建设，肩负着集团公司智能装备板块研发顶层设计和抓总任务。集团公司成立新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司（筹），注册资本1亿元人民币，以功能纺织、特种防护材料研发创新为核心任务，定位于军队综合保障领域核心材料和关键技术的总体科研机构。

　　两家研究院是全面实行职业经理人制度，探索市场化选人用人及薪酬激励机制的试点企业。研究院办公地址：北京朝阳区东三环中路5号财富金融中心。

　　1.负责研究制定公司人力资源管理体系及流程，有较为丰富的科技型企业人力资源体系对标工作经验；

　　2.负责公司行政事务管理工作，包括印章管理、证照管理、会议公文管理、督办管理、档案管理、固定资产管理、车辆后勤管理等相关行政综合制度、流程；

　　3.负责公司对外联络及各类公共关系维护，组织重要商务接待等工作，做好公司品牌形象建设和宣传推广，维护与集团公司、相关政府部门和供应商的良好关系，树立公司良好外部形象；

　　2.负责制定研究院薪酬福利体系及人力发展规划。健全研究院人力资源管理机制，推动研究院人才的综合能力发展；

　　4.建立健全研究院企业文化体系及对外宣传体系，全面推进研究院品牌文化建设，提升研究院社会价值及影响力；

　　1.以国家科技政策为指引，以行业发展政策为导向，为材料院新技术、新工艺、新材料以及新装备的研究和应用提出指导咨询意见；

　　2.对材料院科技发展战略、中长期科研规划、重大科技决策、重大技术开发、年度科研计划提出咨询建议意见；

　　4.负责对材料院科研课题的先进性、实用性、技术可实现性、项目成果形式、技术指标的合理性进行审议和建议；

　　5.负有对材料院科技人才队伍培养的责任，负责对材料院及所属项目室、中试基地负责人、专业工程师进行培训指导；

　　3.审核研究院各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约；

　　6.参加或列席研究院召开的决策会议，开展与研究院科研、经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。

　　4.负责对研究院经济合同、契约的合规性、效益性进行审计，对研究院财务、投资、信贷及预决算的执行情况进行审计；

　　4.采用新工艺、新技术，对既有材料实施技术产品迭代，负责新技术的开发、新材料的研制，并撰写新型产品说明，提供技术咨询；

　　1.负责对军队后勤、行业领域信息化建设进行专项调研，对集团公司所属企业信息化建设进行调研并提出建设性意见；

　　1.自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习总党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的纪律和规矩，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。

　　（2）大型国有企业集团或者上市公司8年及以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理经验，有汽车、机械制造等制造行业工作经历者优先；

　　（3）对人力资源战略规划、高端人才引进、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、组织架构调整等具有丰富的实践经验；

　　（2）大型国有企业集团或者上市公司5年及以上相关工作经验，有国企、央企科研生产单位或相关单位采购经验优先；

　　（2）5年及以上大型央企、国企、多元化集团总部行政管理工作经验，有汽车、机械行业工作经历者优先；

　　（3）具备优秀的沟通协调、组织管理能力，良好的外联、公关能力；具备优秀的文字功底，能独立完成输出会议报告、文件等；

　　（4）具有较强的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力，组织材料能力较强，善于资源整合和创新，富有团队精神。

　　（4）具有较强的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力，组织材料能力较强，善于资源整合和创新，富有团队精神。

　　（1）材料类专业全日制硕士以上学历，BOB全站具有央企10年以上工作经验，中员；具有科技管理、行政管理经验者优先；

　　（1）在功能性纺织材料（包括具有抗菌、防霉、抗静电、抗紫外、拒水拒油、排湿速干、透气保暖、防皱免烫抗污等类型功纺材料）、特种防护材料（包括阻燃防熔滴、抗静电、防电磁、防弹防护类材料，如阻燃粘胶短纤维、聚丙烯腈预氧化纤维、阻燃涤纶、阻燃锦纶、导电涤锦复合纤维、导电间位芳纶纤维、尼龙66、高分子复合材料、胶粘剂、硅酸盐材料等），以及立体纺织工程机械、AFP关键技术等工程技术方面有很深的造诣，成绩卓著，在业内具有较大的影响力；

　　（2）具有高级专业技术职称或博士以上学位；有国家级重大科研项目研究经验；获国家科技进步二等奖、军队科技进步一等奖等奖项者优先；

　　（4）熟悉行业发展趋势，能够根据国家、军队和行业发展方向以及专业学科发展的需求提出创新目标和设想；

　　（2）具有15年以上纺织材料领域大型企业、机构相关工作经验，中员，具有行业以上获奖履历的优先；

　　（1）人力资源、管理或相关专业全日制硕士以上学历，具有5年以上大型企业、机构人力资源管理工作经验，中员优先；

　　（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训考核等方面的法律法规及政策；

　　（1）企业管理、行政管理、汉语言文学、新闻等相关专业硕士研究生以上学历；具有事业单位、BOB全站国有大型企业行政文秘岗位工作经验、中员优先；

　　（1）审计、经济、财会相关专业硕士研究生以上学历，具有审计、经济类中高级技术职称，注册会计师资格、中员优先；

　　（2）具有5年以上大型国有企业监察、内控（或流程）管理、上市公司内审或会计师事务所、审计师事务所审计工作经验；

　　（4）熟悉并掌握财税法规、会计准则、内部控制、风险管理等相关法律法规，熟练掌握财务分析工具与应用；

　　（5）有较强的表达能力和沟通能力；为人诚信正直，责任心强，敢于坚持原则，职业操守良好，抗压能力强。

　　（1）材料科学与工程、纺织科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等相关专业博士研究生学历，中员优先;

　　（4）具有上述学科领域扎实的基础知识和专业知识，了解国内外后勤综合保障装备及信息化系统架构、防护装备器材领域的现状和发展趋势；

　　（5）熟悉相关学科领域研究工作的基本环节，熟练掌握相关研究方法和实验技术，能承担研究课题中的具体工作，对研究实验结果能独立进行分析处理，具有进行专业研究和编写项目立项报告、实验报告的基本科学素养；

　　2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书复印件。上述材料通过电子邮件发送至直接报名，每人限报1个岗位，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。电子邮件主题按“应聘企业名称+应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。

　　1.报名提交材料：身份证、学历、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，与《应聘人员信息登记表》同时发送至指定邮箱。

　　3.公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，不得夸大、隐瞒或歪曲事实，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。