BOB全站具有全日制大学本科及以上学历的高校应届毕业生。边远艰苦地区定向招聘岗位，放宽至全日制大学专科学历的高校应届毕业生。高校应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构

　　2.大学本科及以上学历须毕业证书、书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2022年7月31日前取得全部证书证明材料。

　　3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列入国家教育部门普通高等学校学科专业目录的，以招聘单位认定为准。

　　4.大学专科及本科毕业生年龄在25周岁（含）以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁（含）以下（1992年1月1日后出生），博士研究生35周岁（含）以下（1987年1月1日后出生）。

　　报名时间：2022年1月7日9:00至2022年1月14日17：00，通过报名网站(进行报名，具体按以下程序进行：

　　1.网上实名注册。应聘人员凭本人身份证号和手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次，信息提交后无法修改。报名时所留的全部联系方式必须准确无误，在应聘期间随时保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失，由个人自行承担。

　　2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人学历、专业等实际情况，选择1个符合条件的岗位应聘，重复报名的取消应聘资格。

　　4.提交诚信应聘承诺书。仔细阅读《诚信应聘承诺书》（附件2），下载《诚信应聘承诺书》签名后扫描上传至报名系统。

　　5.完成报名。应聘人员信息填写完毕，提交《诚信应聘承诺书》后，务必仔细检查核实，确认无误再提交。

　　根据报名时填写的信息和提交的资料，对应聘人员的学历、专业、年龄、回避等情况进行资格初审。信息材料不完整、不真实，不符合招聘条件或相关管理规定的，资格初审为不合格。

　　根据应聘人员资格初审情况，对通过资格初审应聘人数与招聘名额比例超过30: 1的岗位，按照30:1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到30:1的，通过资格初审人员全部获得笔试资格。

　　闭卷考试，由中国烟草总公司四川省公司委托第三方机构负责组织实施。科目为《专业知识》及《公共基础知识》，每科卷面满分100分。

　　获得笔试资格的应聘人员，须缴纳笔试考务费50元/科，采取网上缴费方式。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

　　缴费时间、打印准考证时间、笔试时间和地点及成绩等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未缴费、未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

　　面试采取半结构化面试的方式进行，由授权委托的第三方机构负责组织实施，满分100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。

　　根据各岗位应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位录用名额3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。招聘岗位面试人数达不到录用名额3倍的岗位，取得有效笔试成绩者全部进入面试。

　　获得面试资格的应聘人员，须缴纳面试考务费80元/人，采取网上缴费方式。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

　　因应聘人员放弃面试，导致招聘岗位面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

　　缴纳面试考务费后，应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、书、学信网学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证等材料的原件及其他要求提供的材料。

　　未参加资格复审的，视为自动放弃，费用恕不退还。复审不合格不能参加面试的，费用将按缴纳原路径退还。

　　资格复审环节有人员放弃或审核未通过，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

　　入围面试人员名单、缴费时间、资格复审和面试时间地点及结果等情况，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未资格复审而影响面试的一切责任由应聘人员自行承担。

　　1.按照招聘岗位录用名额1:1比例，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分确定体检与考察人员名单。最后一名应聘总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。若笔试成绩相同，另行决定加试办法。BOB全站BOB全站

　　2.体检由各用人单位统一组织，项目和标准参照公务员录用有关规定执行，费用由应聘人员自行承担。凡不按要求参加体检、BOB全站体检过程中弄虚作假或体检结果不合格的，一律不予录用。

　　3.考察由各用人单位统一组织，考察人选需在规定时间内提交《四川烟草2022年度招聘人员考察表》。

　　4.因应聘人员放弃体检、考察资格，或体检、考察不符合要求，以及体检、考察合格人员主动放弃录用资格，造成拟录用名额空缺的，在应聘该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分最终递补一次。总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。若笔试成绩相同，另行决定加试办法。

　　通过体检与考察的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单经研究审批后，在中国烟草人才招聘平台()及中国烟草总公司四川省公司网站(进行公示，时间5个工作日。

　　公示期满，无异议或者反映有问题经查实不影响录用的，按照有关规定和程序办理入职手续。劳动合同与中国烟草总公司四川省公司所属单位签订，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同相关条款执行。试用期满考核合格的，予以正式录用。

　　（一）应聘人员不得报考录用后即构成任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　（二）应聘人员的直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲有在四川烟草商业系统工作的，报名时须如实说明。故意隐瞒不报的，一经查实，直接取消考试或录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。

　　（一）通过管理（专业技术）岗位招聘进入四川烟草商业系统的人员，在业务操作岗位锻炼不得少于1年。

　　（二）应聘市州局（公司）机关管理（专业技术）岗位的，入职3年内不得跨市州调动；应聘县级局（分公司）、复烤厂管理（专业技术）岗位的，入职3年内不得跨县区、复烤厂调动。

　　（三）定向招聘人员在其接收单位最低服务年限为5年，5年内不得调离所在县级局（分公司）、复烤厂。

　　（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对填报的信息和提交的材料负责。因信息材料不完整、不真实、不准确对考试或录用造成影响的，一切责任由应聘人员自行承担。

　　（五）应聘人员务必诚信参与招聘各个环节，任何弄虚作假、违纪违规行为一经发现严肃处理，并记入四川烟草商业系统公开招聘人员诚信档案库。

　　（六）应聘人员请选择本公告明确的网站查看相关信息，因查看转载信息造成的一切应聘失误，责任自行承担。

　　（七）本次招聘不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。