BOB全站2022年佛山六月份最新招聘来了，年薪最高50万！部分有编制！如佛山市中级人民法院、佛山市委政策研究室等。详见正文。

　　为加强司法辅助人员队伍建设，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》，现决定面向社会公开招聘11名法院劳动合同制司法辅助人员。本次招聘由佛山市中级人民法院会同佛山市人力资源和社会保障局组织实施，招聘相关事宜如下：

　　或者扫描下方二维码进入报名系统注册并如实填写报名信息、上传照片(照片大于30kb小于2M)完成报名，待入围体检时考生须持身份证、户口簿、学历等相关材料原件进行审核。

　　2、研究生学历、硕士及上学位，经济金融类(03)、现代管理类(04)、法律类(06)、思想文化类(07)、中文传播类(08)专业(专业代码见附件3);

　　1、报名。有意者，请于2022年6月12日前通过电子邮件提交报名材料(邮箱：邮件主题：2022年专业技术雇员报名+姓名)，并电话告知我单位(联系电话)。报名材料包括：报名表(签名并扫描，见附件1);名册表(电子文档，见附件2)；身份证、户口簿、学位学历证书、相关工作经历等证明材料(扫描件)；个人独立完成的调研材料或已登刊物的文字材料。经资格审查合格由我室通知具体考试时间、地点等事项。

　　2、考试。包括能力测试(测试内容为综合文字能力)、面试，合格分数线分。能力测试成绩不合格的不予面试。根据能力测试成绩由高到低的顺序，按招考岗位1:5比例确定面试对象。面试成绩不合格的，不能列为体检对象。

　　3、体检和考察。根据面试成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检对象。体检合格人员确定为考察对象，由我室按照有关规定开展组织考察。若因体检不合格、考生弃权、考察不合格等出现岗位空缺的，由我单位决定是否在面试成绩合格人员中依次递补。体检费用由体检对象个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　4、拟雇用人员公示。经考试、体检、考察合格后，确定拟雇用人选，雇用名单在市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。

　　签订劳动合同，合同期限二年，其中试用期2个月。试用期按月薪80%标准计发。合同期满，工作表现好者可续签合同。

　　根据工作需要，佛山市南海区交通运输局桂城交通服务所招聘公益一类事业单位编制工作人员2名，实施方案如下：

　　佛山市南海区交通运输局桂城交通服务所属于公益一类事业单位，BOB全站主要负责辖区内从事道路运输经营以及道路运输相关业务的日常行业管理的事务性工作。

　　2、报名地点：佛山市南海区桂城街道和洲路2号桂城交通服务所，咨询电线、报名所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，本人身份证、毕业证、、相关资历证明原件或复印件。

　　6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员(列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员)，聘用后即构成回避关系的，不得报考。

　　7、符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。

　　：(一)笔试及面试人选：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为行政能力测试和写作能力。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。面试人选不足比例的，按实际人数进入面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。笔试结束后10个工作日内在佛山市南海区委组织部网站和南海区人民政府(桂城街道)网站公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。

　　(二)面试总分100分。主要测试考生的语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(三)总成绩及体检人选：总成绩100分，合格线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选，低于60分的不进入体检环节。面试结束后10个工作日内在佛山市南海区委组织部网站和南海区人民政府(桂城街道)网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　佛山市南海区交通运输局桂城交通服务所招聘公益一类事业编制工作人员公告—— —— —— —— —— —— ——

　　：本次拟面向社会公开招聘商聚公司工作人员共7人。如后续根据公司设置要求，出现招聘岗位调整，将适时向社会各界公布调整情况。

　　：报名开始后，由招聘实施机构组织资格审核。经报考资格审核符合条件的，准予参加招聘，不符合条件的，BOB全站不能参加招聘。

　　2、面试：根据候选人性格及能力测试结果与岗位匹配度，决定是否推荐进入面试环节；面试第一轮将通过视频面试进行，具体面试安排将提前一天通知候选人；入围的候选人将进入现场终选面试环节；具体面试安排将提前三天与候选人确认；候选人未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格，且不予递补。

　　3、特别说明：因疫情防控需要，终选面试，可能需要候选人提供健康码、近14天的行动轨迹等，请各位候选人予以配合。建议候选人在面试期间，尽量不出省，以确保面试的顺利安排。

　　：由招聘实施机构对通过面试的候选人进行背景调查，包括前任公司工作背景调查，从业履历及个人遵纪守法情况。

　　：体检由招聘实施机构通知，体检费用自理。因疫情原因，时间、地点另行通知。体检不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　：经过上述程序确定拟聘用的候选人，在信息公示3个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。所有聘用的人员须在规定时间内到录用单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员薪酬参照录用单位薪酬方案执行。

　　：录用人员根据岗位实际情况设置试用期，试用期间履行所任职务的职责，享受该岗位薪酬福利待遇。试用期满，经考核胜任的，办理转正手续;不胜任的，由录用单位决定是否延长试用期，试用不合格者，不予办理转正手续。BOB全站

　　3、现担任镇(街道)专职队长或副队长，曾任国家综合性消防救援队站中队长助理或任镇(街道)专职队队长3年以上人员表现突出的优先考虑。

　　：政府专职指导员待遇人均约17.5万元/年，待遇包括基本工资、职务补贴、节日补助、社保、住房公积金等构成。

　　至2022年6月15日。2、报名方式：网上报名，应聘人员填写《佛山市高明区公开招聘消防工作人员报名表》(附件)，通过拍照或者扫描(确保图像字迹清晰)发送至邮箱，文件请命名为“(姓名)指导员岗位消防工作人员报名表”，并加入招录工作，发送申请通过进群时请一定注明姓名，进群后备注“指导员岗位+姓名”(注意：应聘人员需完成邮箱发送报名表和加入招录专用QQ群两项工作后即为完成网上报名，否则将视为自行放弃报名、因疫情原因不接收现场报名)。如有不明，请联系用人单位，联系电线、资格审查：用人单位对应聘人员的网上报名信息进行初步资格审查，初审通过后，将通知应聘人员进行现场体能、面试考试、政审、公示、体检等。

　　4、考试：初定时间为2022年6月中旬。考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行。

　　考试指标：(1)体能考核3000米跑;(2)组织指挥实操能力;(3)面试。体能考核3000米跑不占分不排名，达标即可。其余两项考核指标成绩各占50%，按照满分100分计算，构成应试者的总成绩(考试总成绩=组织指挥实操能力测试×50%+面试×50%)。

　　5、其他准备材料：(1)身份证原件及复印件一份;(2)工作证明;(3)退役人员需提供退役证原件及复印件各一份。以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　一、招聘岗位及人数：因工作需要，新市医院拟公开招聘13名、医生4名、心理治疗师2名、康复治疗师2名、均为合同制工作人员，招聘岗位范围及条件如下图：