BOB全站为加强我局公安队伍建设，玉林市公安局玉州分局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位：仁东派出所4人，仁厚派出所1人，城西派出所1人，南出所1人。(岗位信息详见附件1)

　　本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

　　3、报名材料：①本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。②自行在网上下载《玉林市公安局玉州分局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。报名结束后的5个工作日内在“玉州公安”微信公众号公示报名资格审查合格人员名单。

　　4、考生须按照《玉林市公安局玉州分局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知》做好防控措施（见附件3），并将《玉林市公安局玉州分局2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书》（见附件4）附报名材料。BOB全站

　　我局通过玉林市公安局玉州分局网站、“玉州公安”微信公众号发布考生理论考试、体能测试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　体能测试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线%。体能测试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则（试行）》执行（见附件5），公布于“玉州公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　笔试满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库（见附件6）公布于“玉州公安”微信公众号，BOB全站发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节（即体检、心理健康测试和政审环节）。

　　1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

　　2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为候录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录；如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。BOB全站

　　按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

　　体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

　　考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局玉州分局网站、“玉州公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

　　（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

　　（四）被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为3600元左右（含单位和个人负担的“五险一金”部份费用）。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。

　　附件：附件1：2022年玉林市公安局玉州分局公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx.xlsx.xlsx

　　附件：附件3玉林市公安局玉州分局2022年公开招聘警务辅助人员考生防疫须知doc.doc.doc

　　附件：附件4：玉林市公安局玉州分局2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.doc.doc.doc

　　附件：附件5：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则（试行）.doc.doc.doc