BOB全站参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2022年铜陵市义安区公开招聘幼儿园教师有关事项公告如下：

　　2022年度铜陵市义安区幼儿教师招聘岗位计划共14名，具体岗位及条件见《2022年铜陵市义安区公开招聘幼儿园教师岗位表》（见附件1）。

　　（四）具有幼儿园书（含已具备教师资格认定条件，在2022年7月底前可取得幼儿园书的人员）；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照报名与资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　报名时间：定于2022年6月6日—10日(周一至周五)，逾期不再补报。上午8:30—11:00，下午2:30—5:00。报名地点：区教体局政工股(北湖街区教体局办公楼二楼)。

　　采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名。报名时，考生须凭安康码通行，测试体温正常后方可现场报名。

　　6月23日、24日凭本人身份证到区教体局政工股领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（1）报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2022年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

　　（2）“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。报名时携带相关证书申报加分事宜，逾期不予受理。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，BOB全站“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

　　对经审核符合加分条件的人员在区政府网站公示5天，公示无异议的，按规定程序对经审核、公示符合加分条件的人员，笔试原始成绩增加2分。

　　（3）报名人员须提供《铜陵市义安区2022年公开招聘幼儿园教师资格审查表》(见附件2)，并提交近期一寸正面同底免冠照片3张。

　　（4）报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报符合条件的岗位。

　　（5）按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，专业测试费每人80元。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　（6）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　笔试主要测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;有关幼儿园考编问题可以微信xcd016留言。其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。

　　疫情防控注意事项：本次考试将对考生进行体温检测，考生全程佩戴口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，安康码和行程码均为绿码方可参加考试，BOB全站红码、黄码人员不得参加考试。请考生密切关注铜陵市疫情防控规定，严格按照规定参加考试，如：外地来铜人员按规定执行报备、提前隔离等。因个人及疫情原因导致无法参加考试的，后果自负。

　　依据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定专业测试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，BOB全站按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入专业测试环节。空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　实际参加专业测试人员数如少于或等于岗位招聘计划数，考生专业测试成绩须达到所在考官组当日实际参加专业测试人员平均成绩的95%，方可进入下一环节。

　　根据笔试、专业测试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，专业知识成绩高者优先;若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检不合格或原因造成招聘岗位缺额的，从专业测试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察由区教体局按有关规定组织实施。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局向考生核发《铜陵市义安区幼儿园教师聘用通知书》，考生在接到聘用通知书7个工作日内未到用人主管部门报到或报到后又主动提出放弃的，则取消聘用资格，并在专业测试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　相关招聘信息，将在铜陵市义安区人民政府网（）等相关网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。