BOB全站金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于世界500强云集的中国新加坡工业园区，简称“苏州金龙”，成立于1998年底。13年来，BOB全站BOB全站苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成55万平方米的现代化客车制造基地，年销售额突破85亿元大关，海格客车驰骋全球82个国家和地区，以年均50%的增速迅猛崛起，开辟了一条可持续的快速发展之路。2011年海格客车销量23388台，销售额85.5亿元，出口4717台，出口额22亿元。海格客车荣获“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以96.98亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

　　公司现拥有总资产49亿元，员工6000多人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产25000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

　　展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，BOB全站以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承“智赢未来”的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”，实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

　　公司在每年的7月、8月、9月、10月发放高温费，根据员工从事的工作岗位的不同和出勤情况，发放相应额度的高温费。

　　4、帮助困难员工：公司工会设立帮困基金，当员工本人和家庭遭遇突发困难时（重病、自然灾害等），公司工会将基金章程，帮助员工共度难关；

　　1、请携带1寸照片1张，身份证原件，英语证书原件，计算机证书原件及其他获奖，专利发明证书原件，毕业证原件；

　　公司将根据招聘岗位层级的分类，以及应聘者现居住地可予以报销往返面试路费，具体报销标准以发出的《面试邀请函》为准。