BOB全站山东开放大学是由山东省人民政府主办、省教育厅主管，以促进终身学习为使命，以“互联网+终身教育”为特征，以现代信息技术为支撑，以体系办学为载体，开展学历和非学历教育的新型高等学校。学校前身是创办于1979年1月的山东广播电视大学，2020年12月正式更名为山东开放大学。

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东开放大学拟面向社会公开招聘工作人员21名。具体岗位及条件详见《2022年公开招聘工作人员岗位汇总表（博士岗位）》（附件1）。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。

　　对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

　　报名时间：面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

　　应聘人员报名时，应通过电子邮件发送以下材料：①身份证扫描件；②国家承认的学历、书扫描件，海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，普通高校2022届毕业生应聘的提交就业推荐表原件扫描件，并在2022年12月31日前取得相应学历书和认证书；③在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；④附件2《山东开放大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》；⑤个人简历。电子邮件的主题格式为“应聘的岗位名称+专业名称+姓名+学历、学位”（如：教师1会计专业，王**，研究生、博士）。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，BOB全站面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，BOB全站面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式，面试时间20分钟以内。试讲主要通过专业知识、教学能力、表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能；答辩主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。BOB全站试讲和答辩满分各为100分，成绩按6:4比例计算，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总出最后得分。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，贯穿于招聘工作的全过程，主要考察思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核。

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在教育厅网站、山东开放大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　学校成立招聘工作领导小组，对整个招聘过程进行组织领导，领导小组下设办公室，设在人事处，负责招聘工作的具体组织实施。学校纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督，做到公开、公平、公正，杜绝违规违纪现象发生。

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息另行通知。

　　2022年公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。