BOB全站根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)决定再次面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)建于1963年10月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一，集肿瘤预防、医疗、科研、教学、康复于一体，承担着国家肿瘤防治重任，在中国肿瘤防治事业中发挥着龙头作用。2019年5月，浙江省人民政府与中国科学院签署合作协议，医院挂牌中国科学院基础医学与肿瘤研究所、中国科学院大学附属肿瘤医院、中国科学院大学杭州临床医学院。在浙江省卫生健康委的正确领导下，按照院所融合、BOB全站一院三区的战略部署，全力打造“国内标杆、国际知名、患者的研究型肿瘤中心”。

　　中国科学院基础医学与肿瘤研究所成立于2019年5月8日，由中国科学院与浙江省人民政府合作共建，是中国科学院以医学命名的专业研究机构，也是浙江省重点引进和打造的生命健康领域高能级创新平台。按照中科院“一三五”规划，开展科技创新与体制机制创新，以更加开放的姿态与生命健康领域科技同行开展合作，积极构建跨学科、大协作、高强度的协同创新体系，努力成为浙江展示“重要窗口”的科技担当，成为我国在生命健康领域具有国际重大影响力的世界科研机构。

　　招聘岗位经限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2022年度内继续招聘。

　　部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年6月30日前毕业。

　　1.在国家就业政策规定的择业期内(自2020年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

　　3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);

　　其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　对思想素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，依此类推。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

　　招聘岗位性质为事业编制(含事业单位报备员额)内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　1、网上报名。报名时间自公告发布之日起至2022年1月10日24:00。应聘人员登录中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)招聘平台报名(。每位应聘者限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘者谨慎填报。

　　2、资格初审。我院将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘者可在招聘平台直接查看审核结果，医院也将通过短信的方式进行反馈。

　　除招聘博士的岗位拟按符合条件的实际人数组织考试考核外，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

　　本批次招聘考试工作将视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见医院官网-人力资源栏发布的通知公告。

　　为规避疫情传播扩散的风险，应聘人员应仔细阅读与对照《中国科学院大学附属肿瘤医院(浙江省肿瘤医院)2022年公开招聘疫情防控须知》(见附件2)，具备参加考试条件者应凭本人有效身份证原件，出示浙江省“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”等防疫健康信息佐证材料，经现场查验符合要求、测量体温正常后，方可入场参加。

　　资格复审在笔试、面试前进行。应聘人员应按指定时间、BOB全站地点参加资格复审，提供身份证、学历和书(含就业推荐表)、职称证书等材料原件及复印件各1份、留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。具体安排见医院官网-人力资源-“通知公告”栏目。

　　笔试具体时间、地点安排将结合疫情防控形势，在医院官网-人力资源-“通知公告”栏目发布，并短信通知应聘人员。

　　笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，卫技系列岗位采取10%的淘汰率确定各岗位入围专业面试人员名单，非卫技系列岗位按计划招聘人数1:10确定入围专业面试人员名单。笔试成绩及入围名单将在笔试结束后24小时内在官网公示，BOB全站同时短信通知所有考生。

　　专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序，以计划招聘人数1:4的比例确定入围综合面试人员名单。

　　综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试成绩从到低分进行递补。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。