BOB全站根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江康复医疗中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　浙江康复医疗中心是浙江省残疾人联合会和浙江中医药大学共建共管的省级公立康复医院，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。中心位于杭州市滨江区滨盛路。

　　1.素质较好，拥护中国党的领导，拥护党的路线.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　全日制2022年普通高校应届毕业生及同期完成学业的留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，并在2022年7月31日前取得相应证书。“四证合一”指学历证书、书、执业和住院医师规范化培训合格证书。

　　对思想素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘康复教师岗位将采用浙江省教师资格认定体检标准，其余岗位采用公务员录用体检标准。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　1.网上报名。应聘人员于公告发布之日起至2022年2月15日12时期间，登录浙江康复医疗中心网站在线报名系统(，BOB全站“人才招聘”)，或手机端关注浙江康复医疗中心人力资源部公众号，实名注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年2月16日17时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。BOB全站未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　烧伤康复医师、儿童康复医师、康复治疗师1、B超医师、临床药师五个紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3.资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过报名系统进行确认，时间为2022年2月17日8时至2月18日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　4.打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认后，于2022年2月19日8时开始，可通过报名系统自行打印准考证。

　　按岗位和人才层次进行差别化考试。各项考试成绩均采用100分制。博士研究生和副高及以上职称的人员直接进入综合面试，综合面试成绩即为总成绩。医师、药师类岗位采用笔试、综合面试相结合方式，并各按50%计入总成绩。、治疗师、教师类岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合方式，分别按25%、25%和50%计入总成绩。

　　笔试后，BOB全站根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定各岗位入围面试人员名单，不到1:5的按实际人数确定入围面试人员名单。

　　资格复审在面试前进行，具体时间和安排另行网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、规培证明的，另行提供相关证书原件及复印件。

　　专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围综合面试人员名单。入围综合面试人员名单当天公布。

　　康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。

　　考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从到低分依次进行(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试及有关工作安排、递补信息等)一般仅在浙江省残疾人联合会网站和浙江康复医疗中心网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。