BOB全站为加强贵州盐业(集团)有限责任公司人才“蓄水池”队伍建设，满足企业经营发展需要，实现企业高质量发展，特制定本招聘方案。

　　2022年度贵盐集团人才“蓄水池”公开招聘各类专业人才9名，具体岗位类别及要求详见《贵盐集团人才“蓄水池”2022年度第一批岗位类别一览表》(附件1)。

　　(六)应聘人员年龄在35周岁以下(1987年4月20日以后出生)，全日制硕士研究生或具有中级(含)以上职称、注册职业资格的特殊人才可以放宽到40周岁以下(1982年4月20日以后出生)。

　　报名截止时间为2022年4月20日，统一通过电子邮件报名。报名人员须仔细阅读本方案，根据所报岗位类别要求，提交以下材料：

　　3.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。

　　提交的相关材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　资格审核由贵盐集团组织与人力资源部进行，经会同集团内部用人单位、用人部门共同对报名人员进行择优比选，进入笔试环节。

　　根据资格审核情况提出笔试安排，集团组织与人力资源部会同集团内部用人单位、用人部门组织实施。BOB全站2022年5月中旬，通过资格审核的人员由集团组织与人力资源部通知参加 笔试 。

　　根据笔试情况提出面试安排，集团组织与人力资源部会同集团内部用人单位、用人部门组织实施。根据招聘条件及岗位类别要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。笔试结束一周内，笔试合格的人员由集团组织与人力资源部通知参加面试。

　　总成绩满分为100分，由笔试成绩*40%+面试成绩*60%组成，总成绩在贵盐集团官方网站上公示。

　　通过笔试与面试但未进入“蓄水池”的，进入贵盐集团人才“蓄水池”备选人才库，根据贵盐集团内部用人单位、用人部门的动态需求进行管理和使用。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位类别招聘计划人数与该岗位类别参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位类别按照本岗位类别面试成绩由高至低递补，若无合适递补人员，则取消本岗位类别本次公开招聘。

　　体检由应聘人员自行前往三甲及以上医院开展，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由集团组织与人力资源部组织考察工作。考察内容主要包括应聘人员思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持标准和学术标准相统一，将思想表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵盐集团党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位类别按照本岗位类别面试成绩由高至低递补，进行体检和考察，若无合适递补人员，则取消本岗位类别本次公开招聘：

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、BOB全站政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵盐集团官方网站进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，BOB全站一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。