BOB全站过年回家的时候，你会发现回村的人中，在电子厂工作的人能拿回一大笔钱，给父母建新房。这些电子厂往往都是会包员工的吃住，连平时的工服也会免费发放。所以，平时基本没什么***的地方，自然钱也就攒下来了。不像一些干其他工作的人，领到工资，还得计算着一个月的伙食费，租房的费用。瞬间工资就得花去一半左右，这样如何能攒下钱。相对比下来，这是进厂的一大优势！

　　与其他工作相比，电子厂在招工方面要求会比较宽松。许多没有工作经验的年轻人也能顺利进厂，BOB全站找到一份工作。同时，还能跟着厂里面的老师傅学手艺。在厂里面，年轻人也比较容易交到朋友。毕竟大家都是生活经历差不多，一起打打游戏聊聊天，打发下班时间一起过着集体的生活。

　　用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：

　　（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。

　　如果可以，BOB全站确保公司的福利略高于行业平均标准，并让员工了解公司为他们支出的福利成本，表示公司对他们的重视。

　　员工对工作的灵活度以及工作和生活、爱好等方面的平衡。BOB全站员工们越来越多地寻找“自助式”福利计划，在这种福利计划中，他们可以在自己的选择和工作配偶或伴侣的选择之间取得平衡。

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