BOB全站文化和旅游部人才中心(以下简称“人才中心”)为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担文化艺术和旅业人才服务相关工作。根据有关要求，BOB全站结合人才中心实际人才队伍建设和需要，公开招聘编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

　　(二)立场坚定，拥护中国党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不列入招聘范围。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　(一)报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2022年3月22日。BOB全站以电子邮件形式报名，应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至邮箱，邮件标题格式为：“2022年度公开招聘+XXXX部门岗位+姓名”。

　　(二)资格审查。根据应聘人员报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话、邮件形式通知笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，人才中心可取消其报考或聘用资格。

　　(三)考试。原则上通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。考试时间、地点及具体安排另行通知。

　　考试包括笔试和面试两部分，BOB全站满分均为100分。笔试侧重考查基本理论素养、解决实际问题能力、公文写作能力、专业能力。笔试60分(含60分)以上的人员有资格进入面试，根据笔试成绩从高到低顺序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选;不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。面试侧重考查综合素质及岗位匹配度等，综合笔试、面试成绩计算最终综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的30%和70%。

　　综合成绩70分(含70分)以上的人员，有资格进入考察、体检环节，根据综合成绩按由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。如出现应聘人员自动放弃考察资格或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消该岗位招聘。

　　(五)公示、聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用;试用期满合格的，正式聘用。工资待遇按国家有关规定执行。

　　1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　4.公开招聘工作严格落实国家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情况需调整相关工作安排，人才中心将提前另行通知。