BOB全站中公事业单位考试网为各位考生带来：2022湖北工程学院招聘信息技术人员2人公告。更多湖北事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：湖北事业编人才招聘公告。

　　2.硕士研究生学历，且第一学历为普通高校全日制本科毕业(不含专升本)，本科或硕士阶段为计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机网络等相关专业;

　　3.热爱信息技术工作，踏实敬业，有扎实的计算机专业知识，较强的动手能力、协调能力和语言表达能力，BOB全站富有责任感和团队合作精神;

　　4.下列条件为优先考虑对象：①具有计算机系列专业技术资格证书、等级证书者;②具有信息化相关工作经历者;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　2.报名方式：采取网上报名。通过发送报名材料到电子邮箱。(邮件主题注明“姓名+学历学位+应聘信息技术工作人员”字样)。

　　1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生。硕士研究生毕业证、取得截止时间为2022年7月31日，国外、境外留学人员须于2022年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2.资格审查所需材料：①《湖北工程学院2022年面向社会专项公开招聘信息技术工作人员报名表》(附件);②本人有效身份证;③各阶段学历书;海(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④教育部学历证书电子注册备案表(近期通过学信网打印);⑤与报考岗位资格相关的证书、证明;各类荣誉证书等。资格复审时提供相关材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，则视其主动放弃应聘资格;⑥免冠2寸彩色照片;⑦国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考，同时提供单位出具的《同意报考证明》(加盖公章)。如考生提供材料不全(或不符合要求)，则视其主动放弃应聘资格。

　　3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除聘用合同。若报考人员与湖北工程学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名表中逐一陈述清楚。

　　4.开考比例：由人事处、信息技术中心对应聘人员的资格进行初审，初审合格人员名单通过学校门户网站进行公布。信息技术专技岗位的人员，岗位计划数与通过资格审查的考生数须达到1：3的开考比例，不足1:3比例的岗位，报名结束后，由校内用人部门提出申请，经学校研究后确定取消、核减或保留该岗位，并及时向社会公布。

　　对于应聘我校信息技术专技岗的人员，由我校集中组织笔试和面试考核，主要考察应聘者与岗位要求相关知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试、面试具体时间及地点通过学校门户网站进行发布。

　　1.笔试：采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩是进入面试的依据,笔试成绩按从高到低排序，按岗位计划1:3比例从高到低顺序确定参加面试人员。入围参加面试的人员名单在校园网主页公示7个工作日。入围面试人员有弃权的，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　3.考核总成绩计算：笔试成绩占考核总成绩的40%，面试成绩占考核总成绩的60%。考核总成绩=笔试×40%+面试×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若笔试、面试总成绩相同，可在面试环节进行加试，加试得分高者排名在前。最终学校将根据考试总成绩从高到低依次排序，BOB全站按该岗位计划数确定拟聘用人员。

　　学校根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单。

　　心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由校医院组织进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　体检和心理测试均合格者，由学校对其思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

　　因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北工程学院(网站进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　经省人社厅审核备案后，湖北工程学院为新招聘的人员办理聘用手续，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

　　学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，落实相关防疫措施，应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘面试活动时，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究相关责任。

　　对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　湖北省人力资源与社会保障厅(网站、湖北工程学院(网站为本专项公开招聘公告发布网站，湖北工程学院(网站为本专项公开招聘笔试、面试、录取情况、BOB全站结果公示等信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

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