BOB全站（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1986年1月1日至2002年12月31日之间出生。辅导员岗位对年龄有具体要求的，按具体要求执行。

　　1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　（2）年龄要求为：35周岁以下，即1986年1月1日以后出生（具有5年以上专职辅导员工作经历的，可放宽至40周岁，即1981年1月1日以后出生）。

　　②有2年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）；

　　③有2年及以上企事业单位专职从事思想工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历，须有所在单位人事部门证明）。

　　主要学生干部是指：在高校就读阶段担任正、副班长，团支部，党支部；院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部；校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。

　　专职从事思想工作是指：在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职、，或在纪检和党办、组织 （人事）、宣传、等党的工作部门中专职从事思想工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　3.资格条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　4.资格条件中工作经历计算的截止时间为2021年12月31日，学生干部经历计算的截止时间为2022年8月31日。

　　（七）取得祖国普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：。（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩。

　　2. 本次公开招聘A、B类岗位收取报名费100元。通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。C类岗位不收取报名费，通过初审即报名成功。

　　报名成功的应聘人员，须在2021年12月15日14:0012月18日9:30，登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与报名管理平台技术咨询联系。联系电线。

　　1. 每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。试讲（面试）前将进行资格复审。

　　2. 报名人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站上公告。

　　3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　A、C类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力；B类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的的综合知识和能力素质。笔试不指定大纲和教材。

　　笔试于2021年12月18日在南京进行。具体时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试结束后，在笔试合格者中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用人数1：3的比例范围，对考生的资格条件进行复审。应聘人员应在规定时间内携带以下材料原件及复印件参加资格复审：

　　通过资格复审，进入下一考试环节的人员名单将在招聘单位网站上公布。复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均取消考试资格。因上述情况出现缺额的，不递补。不足比例的，按合格线以上实有人数确定。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。

　　A类岗位进行试讲。试讲主要测试应聘人员的专业教学能力，由评委对考生课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素做出评价。具体试讲办法将在招聘单位网站上公布。试讲满分为100分，BOB全站合格线分。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。A类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定试讲人员。

　　B、C类岗位进行面试。面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。面试满分为100分，合格线分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。B、C类岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。

　　A类岗位总成绩按照笔试成绩40%、试讲成绩60%的比例计算。B类岗位总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。C岗位总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。

　　考试结束后，按照各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，以总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。确定体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考教师岗位的考生须同时符合江苏省教师资格认定的体检要求。对体检合格人员由招聘单位组织考察，根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的试讲（面试）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，出现应聘人员放弃聘用资格，在规定期限内不与用人单位签订聘用合同，在职人员提供不了与原单位解除关系证明，2022年毕业生未能按期取得相应学历书的，取消聘用资格。聘用人员按照相关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；试用期考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用到专职辅导员岗位人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）服务期的聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　江苏省应急管理厅人事教育处负责此次招聘政策咨询。联系人：关志佳，02583329607。

　　1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。

　　2.曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

　　1.45周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、理工类专业；5年以上基金、投行等投资行业相关工作经验，参与或主导过股权投资项目，具有基金从业资格证或资格证；

　　3.具备组织开展基金设立、行业分析等工作的能力，编制尽职调查报告、投资方案、投后管理报告等；

　　报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位-招聘信息来源，如：张三-太仓文鑫投资有限公司-投资总监-太仓人才网；网上报名截止时间：2021年12月17日（周五）下午17:00，逾期不再接受报名。

　　4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在人力资源和社会保障部门出具。

　　1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称、分类打包，作为报名邮件附件上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效；

　　2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。

　　公司将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，BOB全站审核通过后通过短信等方式通知报名人员参加笔试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

　　（一）资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予笔试。

　　（二）笔试：资格复审通过者参加笔试，笔试开考比例按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1：3比例开考，未达到比例取消该岗位招录指标。

　　（三）面试：笔试通过的应聘人员参加面试，具体安排另行通知，面试设定最低合格分数线分，达到合格分数线方可进入面谈环节。

　　（一）根据笔试、面试、面谈成绩，按照1：1比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录取资格，经集团党委讨论决定是否进行人员递补。

　　（二）对体检合格者进行政审和考察，政审或考察不合格者，取消录取资格，经集团党委讨论决定是否进行人员递补。

　　（一）根据体检和考察结果确定拟录取人员名单，名单将在太仓人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用入职手续。

　　有意者请在2021年11月30日前，将个人简历及相关证书材料发送至医院人力资源部邮箱（），邮件主题请标注“应征收费员岗位”。

　　1、博士研究生：临床医学类、护理学、学、影像医学与核医学、康复医学与理疗学、耳鼻咽喉科学、皮肤病与性病学、医学信息学、基础医学类专业优秀博士研究生，要求具有博士学历书或2022年应届博士毕业生，2022年计划招聘30人。

　　2、统招博士后：全职进站，要求具有博士学位，年龄不超过 40周岁，临床医学类、基础医学类等专业均可，2022年计划招聘10人。

　　3、安家费：最高50万，名校博士可申请江苏省“双创博士”项目；申报姑苏卫生人才（引进类）计划，享受市级人才资助。

　　4、统招博士后，BOB全站三年总薪酬最高可达100万元（保底60万），在站期间享受医院科研奖励政策，符合条件可申报职称，期满出站择优留院。

　　1、邮箱发送简历：请将应聘简历发送至邮箱，邮件主题请注明“（姓名）应聘博士研究生招聘/统招博士后”，我们将及时给予回复。

　　1.具有良好的素质和道德修养，拥护中国党的领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

　　统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为120万元，绩效评估良好者的总薪酬为90万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。

　　1.临床博士后基本年薪为20万元（不含学校承担的社会保险和公积金），按月发放；奖补金根据绩效评估结果按年度发放，绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为60万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为30万元；

　　2.在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、国家及省级博士后项目等资助的，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放；

　　4.医院目前建有临床转化平台，可与苏州大学、苏州工业园区科研院所、生物医药产业实验室等共享科研平台。

　　培养周期一般为3年。统招博士后人员进站后承担国家重大科技项目的，可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间，最长不超过六年。

　　全年接受申请，申请者须提供个人简历、近三年学术成果证明材料并发送至电子邮箱，邮件请注明“应聘+临床博士后”。