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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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新闻动态
2022
04-12
BOB全站人力资源管理创新与发展高端学术论坛聚焦新时代人才强国战略
2020-08-18
BOB全站人民网北京10月27日电 首届新时代人力资源管理创新与发展高端论坛近日在中国社会科学院大学成功召开。来自政界、学界、商界各领域的专家学者共同展开发言与讨论。本届论坛由中国社会科学院大学、中国社会科学院财经战略研究院联合中国人事科学研究院共同举办。 中国社会科学院大学副...
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2022
04-12
人社部部署九方面政策 服务企业招聘用工BOB全站
2020-08-18
BOB全站北京4月12日电 （记者温璐、宋子节）记者从人社部获悉，为进一步做好“六稳”“六保”工作，支持企业稳岗扩岗，努力扩大就业容量，人社部近日印发了《关于加强企业招聘用工服务的通知》（以下简称《通知》），从九个方面部署做好企业招聘用工服务。BOB全站 一是优化信息发布服务。...
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2022
04-12
拒不录用背后的“暗黑歧视”这些摸不着的“偏见”BOB全站
2020-08-18
BOB全站全日制毕业生较非全日制更具优势，形象好气质佳更容易获得机会，男女之别、婚否育否依旧决定用人倾向，年龄仍然是被选择的重要分水岭……眼下，正值“金三银四”求职高峰期、招聘黄金期，《工人日报》记者通过采访发现，视劳动者性别、年龄、相貌、学历、婚育状况而区别对待的就业歧视花样重现，且以...
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2022
04-12
BOB全站人社部加强企业招聘用工服务 创新校企合作模式 扩大技能人才供给
2020-08-18
BOB全站加强企业招聘用工服务，对支持企业生产经营，保持就业局势稳定具有重要作用。近日，BOB全站BOB全站人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》（以下简称《通知》），部署做好企业招聘用工服务，支持做好“六稳”工作、BOB全站落实“六保”任务。 《通知》明确了企业招聘用工...
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2022
04-12
BOB全站“35岁之前是人力资源35岁之后是人力成本”如何打破门槛
2020-08-18
BOB全站两周前，一家互联网公司的人力资源经理询问刘伟，是否有跳槽的意愿，工资可以给到现在的两到三倍。再三思考之后，在北京市某事业单位工作的刘伟，决定放弃这次机会。 “我今年34岁了，即使跳槽后年薪能给到现在的3倍，但还是觉得不放心。最近这几年，很多企业裁员比较厉害，如果被裁后...
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2022
04-12
人力资源数字BOB全站化转型——洞察底层逻辑跃迁管理能效
2020-08-18
BOB全站在当前的人力资源管理实践中，数字化转型是一个常常出现的概念。那么，什么是数字化转型？人力资源数字化转型只是选用一套更先进的人力资源系统吗？如果不去探究数字化转型的底层逻辑，追求的数字化转型，也会变成追了一个“寂寞”。 人力资源数字化转型的底层逻辑是工具的进化。在1万年...
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