BOB全站从2013年到2021年，两江新区人力资源公司累积为企业保障人才约10万人，为新区高质量发展提供了坚实的人才支撑。7月28日上午，记者在第一届全国人力资源服务业发展大会展会现场见到了黎婷，谈及未来发展思路，她信心满满：“未来，两江新区人力资源公司将紧扣产业发展引人才、紧扣企业需求做服务、紧扣行业趋势谋未来。”

　　彼时，经过多年开发开放，两江新区基础设施建设不断改善，招商引资速度加快，京东方光电、上汽通用五菱、奥特斯等知名企业签约落户两江新区。为了保障企业人才需求，助推企业做大做强，BOB全站2013年1月，两江新区管委会和重庆市人力社保局联合组建了两江新区人力资源公司。

　　“作为新区唯一的官方人力资源机构，我们既配合履行部分人力资源行政服务延伸职能，又面向市场提供人力资源服务。”回忆公司成立初期，黎婷无比感慨。

　　“那时，企业对技能人才需求巨大，公司又才开始起步，为了拓宽引才渠道，公司奔赴甘肃、BOB全站贵州、四川等省市人力资源富足的区县，与学校、当地的人力资源机构广泛建立合作，不断扩大“朋友圈”，做好人才招聘、储备。”黎婷表示，“感觉每天都有使不完的劲，干事创业特别足！”

　　近9年来，两江新区人力资源公司为人才服务，也为企业服务。据黎婷介绍，截至目前，向协创区科研院所推荐了中高端人才86人，为重点科研院所推荐博士20余人，先后完成了“北京现代首批骨干用工”“京东方制造工程师专场招聘”“上汽通用五菱首批员工招聘”等重点任务，为企业保障人才约10万人。

　　在问及招才引智诀窍时，黎婷透露，公司为保障企业用工，吸引人才落户，逐步探索推出了专业化的高层次人才服务、规范化的外包服务、一体化的招聘、多元化的培训等八大产品，通过立足人力资源行业本身，将产品做优、把服务做实，积极参与行业竞争。

　　当前，重庆正深入实施以大数据智能化为引领的创新驱动行动计划。今年，两江新区更是将科技创新作为“一号工程”，着力打造两江协同创新区、礼嘉悦来智慧园、数字经济产业园等平台，加快建设科技创新中心核心承载区。

　　“两江新区人力资源公司因新区发展而生，因产业发展而兴，由此，助力科技创新重点平台的发展壮大，便成为了我们的工作重心。”黎婷说，以协同创新区为例，在北理工重庆创新中心、西工大重庆科创中心等科研院所落户两江后，公司第一时间与科研院所进行对接，了解其对高层次人才的需求，并安排专员驻点服务，提供定制化服务。自今年3月以来，公司已先后为协同创新区的用人单位及高层次人才提供100余人次的人才政策咨询、项目申报、英才服务、政务业务等方面服务。

　　在此次全国人力资源服务业发展大会中，两江新区人力资源公司作为新区唯一一家参展的国有人力资源机构，BOB全站充分用大数据智能化手段，以“线上+线下”的方式展示公司发展成果，也展现了两江新区围绕打造内陆开放门户和重庆智慧之城，建设高质量发展引领区、高品质生活示范区的生动实践和“近悦远来”的人才生态。

　　为了更好地倾听企业诉求，两江新区人力资源公司在大会期间还举办了两江新区10家著名企业的高级交流会，各重点企业人力资源负责人齐聚一堂，谈痛点、解难点，共谋发展。

　　对于未来规划，黎婷说，中高端人才的引进和服务是公司未来发展的重点任务，将进一步加大人才招引力度、强化人才政策落地服务，为新区营造“近悦远来”的人才发展氛围，将人才资源转化为“招商引智”资源，提升城市核心竞争力。