BOB全站2022年出站的博士后人员（要求全职从事博士后研究工作，在站时间不超过36个月、人事关系已转入设站单位6个月以上，且2022年内取得博士后证书）。

　　招聘岗位、BOB全站数量及专业等具体要求详见《中央党校（国家行政学院）教研部门公开招聘2022年出站博士后岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。

　　(二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　（三）立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（七）有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业素养、较强的研究能力和学术功底、良好的学术发展潜力。在站期间（至2022年3月6日），有1篇及以上公开发表学术论文（在国内外期刊公开发表的学术论文或在《人民日报》《光明日报》《经济日报》《学习时报》上发表的2000字以上理论、BOB全站学术文章）。

　　应聘人员限报一个岗位。报名自公告发布之日起至2022年3月6日，提交报名材料，逾期不再受理。如有亲属、导师在我校（院）工作，请在报名表中主动填报。

　　资格审查工作由各教研部门、组织部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。对通过资格审查的报名人员，根据成绩、科研成果及岗位匹配度，按1：5比例择优确定初试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，BOB全站减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数、取消岗位招聘计划及其他情况将在校（院）网站发布补充公告。

　　考核包括科研成果评议、面试2个环节，综合成绩按科研成果评议成绩占比60%（博士论文评议30%、博士后出站报告评议30%），面试成绩占比40%计算。

　　科研成果评议包括博士论文评议和博士后出站报告评议。报名人员应提交博士论文和博士后出站报告的电子版，供同行专家匿名评议打分。博士论文报名时提交，博士后出站报告提交时间另行通知。

　　面试内容与时间：（1）自我介绍（5分钟），应聘人员介绍本人基本情况、经历、应聘优势等；（2）试讲（20分钟），题目由应聘人员根据研究方向与岗位匹配度自行确定；（3）答辩（20分钟），面试专家组成员提问，应聘人员进行答辩。

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，设定面试成绩合格分数线分的应聘人员，方可确定为体检和考察人选。

　　应聘人员放弃、考察或体检不合格等原因出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补，取消该岗位招聘。

　　公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2年出站博士后报名信息表（PDF版)2.个人自述（1000字左右，标题使用二号方正小标宋简体，正文使用三号仿宋字体，1.5倍行距，重点说明对报考岗位的认识、个人与岗位匹配情况、研究特长等。PDF版）

　　《中央党校（国家行政学院）公开招聘2022年出站博士后岗位信息表》（附件1）中各教研部门联系人邮箱，邮件标题及附件文件名请注明“博士后+报考部门＋报考岗位+姓名”。