BOB全站华龙网-新重庆客户端1月24日20时40分讯（记者 姜念月）今（24）日，重庆市人力社保局发布了《重庆市人力资源服务业“十四五”规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》），该《规划》对于更好发挥人力资源服务业服务经济社会发展、服务产业、服务企业、服务就业的作用具有重要意义。
据了解，《规划》对重庆市人力资源服务业的制度、重点项目、管理要求等相关政策进行全面梳理，同时注重改进创新，围绕强化政策牵引、提升企业实力、促进集聚发展、提升服务质量、培育人才队伍、优化发展环境等方面进行了探索。《规划》共分为四大部分、十五个章节。
《规划》提出，“十四五”期间，重庆市人力资源服务业将实现产业规模实力持续增强、队伍素质全面提升、产业平台协调发展、业态结构不断完善、发展环境持续优化。力争到2025年，全市人力资源服务业营收达到1500亿，机构总数达3500家，从业人员达3.5万人以上等方面的具体指标。
提升实力，做大做强龙头企业，做大做强本土企业，畅通行业与资本市场通道；引导大型企业成立人力资源服务公司。
此外，重庆市人力社保部门还将培育人才，打造行业人才队伍，包括引育行业发展急需人才；提高从业人员能力水平两个方面。
从创新举措及亮点政策的角度来看，《规划》提出了加快行业高质量发展的六大重点任务，即强化政策牵引、提升企业实力、促进集聚发展、提升服务质量、培育人才队伍、优化发展环境，22个子计划，即政策体系打造计划、管理机制优化计划等。
创新提出引导大型企业成立人力资源服务公司的主要任务，推动形成重庆市创新发展模式，提升重庆市人力资源服务业规模实力。
提出行业标准构建计划、统计核算规范计划，建立健全行业标准体系，完善行业全口径统计体系，促进行业规范化发展。
（如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。BOB全站报料微信：hualongbaoliao，报料。）
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《规划》提出，“十四五”期间，重庆市人力资源服务业将实现产业规模实力持续增强、队伍素质全面提升、产业平台协调发展、业态结构不断完善、发展环境持续优化。力争到2025年，全市人力资源服务业营收达到1500亿，机构总数达3500家，从业人员达3.5万人以上等方面的具体指标。
提升实力，做大做强龙头企业，做大做强本土企业，畅通行业与资本市场通道；引导大型企业成立人力资源服务公司。
此外，重庆市人力社保部门还将培育人才，打造行业人才队伍，包括引育行业发展急需人才；提高从业人员能力水平两个方面。
从创新举措及亮点政策的角度来看，《规划》提出了加快行业高质量发展的六大重点任务，即强化政策牵引、提升企业实力、促进集聚发展、提升服务质量、培育人才队伍、优化发展环境，22个子计划，即政策体系打造计划、管理机制优化计划等。
创新提出引导大型企业成立人力资源服务公司的主要任务，推动形成重庆市创新发展模式，提升重庆市人力资源服务业规模实力。
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