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BOB全站“AI+人力资源”新形势 梯子科技为就业赋能
发布时间:2022-01-22 22:41
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  BOB全站近年来,随着经济形势的发展变化,人才市场的格局也发生了很大的改变。尤其受疫情的影响,为了减少面对面接触,防止疫情扩散,很多包括可口可乐、联合利华、欧莱雅等知名企业,也开始在一些招聘场景中采用AI技术辅助面试,协助HR完成一些招聘工作,以更好地提升工作效率与价值。

BOB全站“AI+人力资源”新形势 梯子科技为就业赋能(图1)

  通过AI技术赋能人才招聘,BOB全站这是当前人力资源发展新趋势。对于企业而言,岗位招聘周期相对漫长,BOB全站HR的工作又比较简单、重复和耗时,实现智能化招聘,可以帮助企业提升招聘效率和降低成本,更快收获合适的岗位人才。

  在“AI+人力资源”行业领域,科技赋能人力资源管理虽然不是什么新鲜的话题,但一直都是热门话题。如何帮助企业和人才实现更快更佳的适配,是每一个致力于AI智能招聘企业一直在探索的,广西梯子科技有限公司便是其中之一。

BOB全站“AI+人力资源”新形势 梯子科技为就业赋能(图2)

  梯子科技于2019年成立,一直专注于AI智能招聘和实现人才数字化,为企业和高校就业提供技术支持。梯子科技通过三年多的技术研发和市场探索,通过自主研发的产品面试有招和一套技术架构体系,链接高校、BOB全站学生和企业,持续为企业智能招聘、高校数字化就业和学生职业技能提升提供技术服务。

  从2019年4月上线运营以来,梯子科技产品和技术不断进入到高校和企业,并获得了老师、学生、以及众多企业HR的认可,梯子科技表示,未来会持续通过AI技术赋能就业,推动“AI+人力资源”行业的快速发展,为更多的企业和人才,提供更好的招聘与就业平台。返回搜狐,查看更多