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　　图表101：2006-2020年中国电力行业装机容量与需求人数对比预测（单位：万千瓦，百万人）

　　近年来，《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》先后实施，同时国家提出了一系列发展现代服务业的鼓励性政策，推动着人力资源服务业的发展。目前，我国人力资源服务行业规模已经达到近千亿元。BOB全站我国人力资源服务行业已经形成了国企、外企、民企多种性质服务企业全面竞争的市场格局，并形成了招聘外包、培训外包、薪酬外包、福利外包、员工健康管理外包等全方位的外包服务体系。同时，行业内已涌现出了一批具有国有化经营理念的规模本土化人力资源服务企业，BOB全站如中智公司、上海外服和北京外企已经成为中国人力资源服务行业本土企业的楷模。

　　“十二五”期间，国家将在劳务派遣市场规范化的基础上，积极鼓励新兴人力资源外包服务的发展，将进一步促进人力资源服务行业的快速发展。从需求市场来看，“十二五”期间，国企人力资源外包服务需求将持续增长、规范化服务要求将大幅提高;跨国企业将进一步加快全球战略整合、加速中国布局，对人力资源服务企业的全国综合服务能力和全国信息服务平台也会提出更高的要求;此外，企业加快组建工会和建立集体协商制度体系也将促进人力资源合规性咨询服务的需求增长。

　　本报告利用前瞻资讯长期对人力资源服务行业跟踪搜集的市场数据，全面而准确地为您从行业的整体高度来架构分析体系。报告主要分析了人力资源服务行业发展环境;人力资源服务行业市场竞争结构;人力资源服务行业细分市场情况;优势行业对人力资源服务的需求情况;重点区域人力资源服务行业发展状况;人力资源服务行业重点企业经营情况;人力资源服务行业投资机会与风险。同时对我国人力资源服务行业发展存在的问题进行详细地解析，并对此提出了建设性发展建议。

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　　干货！2021年中国网络招聘行业企业对比：前程无忧VS猎聘VS BOSS直聘 谁为“王”？