BOB全站【摘要】2022年山西人力资源二级管理师报考条件对证书有啥要求:(1)取得本职业或相关职业 高级工职业资格证书,(2)取得本职业或相关职业 高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,详情如下:
(1)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、BOB全站技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
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企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、BOB全站培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
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2021年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟试卷.pdf392 KB下载数 138下 载