BOB全站作为湖南千亿轨道交通产业集群中的龙头企业，中车株洲电力机车有限公司（以下简称“中车株机”）诞生于85年前，历经过动荡与变革发展至今，已经成为城市发展的核心命脉之一。电力机车、城轨车辆、动车组，这些创新产业建设与维护，离不开企业不断图新的前沿科技。中车株机在发展过程中，也始终非常重视智慧化运营体系的建立。为实现“智慧株机”的发展目标，优化人员配比，打造高价值、高体验、高效能的人力资源共享服务模式，中车株机积极尝试并引进了金蝶EBC五大能力系统，通过更科学化的合理设计，为大型企业的高速稳定发展赋能。
人力资源管理对中车株机而言十分重要。目前，中车株机在全球范围内的员工数量已经超过14000名，人力资源数字化运营模式亟待革新。而中车株机目前所采用的大共享模式和数字化运营体系，能够实现共享式的人资模块化、分级化管理，通过改变组织结构、明确制度、优化操作流程，快速解决企业全体在线协同办公及数据共享，有效减少相关流程所需的时间。
比如说应对员工入职，以往需要数次填写资料表格，或反复提交材料的过程就被简化，新员工只需要通过企业所设置的智能一体机扫描身份证，就能够迅速领取工牌，随后投入工作，这样的人力资源共享服务中心无疑是提升效率的利器。
除此之外，包括员工离职、证明开具、工牌制作、人事及社保业务咨询等相关服务，这套人力资源共享信息化系统也能够提供一站式服务，还同时集成了共享大屏、入职一体机、护照一体机等多种智能设备。假设一名员工需要频繁进行海外办公，就可以通过这套系统中所配置的护照一体机进行护照的申请及领取即可，方便快捷，效率更高。当然，这样高度集成的数字化模式，也为后续企业进行薪酬核算、奖金绩效统筹等工作提供了数据来源，工作推进将更为游刃有余。
对金蝶而言，中车株机是其大量客户群中的一员，通过对中车株机企业发展模式及核心痛点的深挖与剖析，基于结论而构建的EBC五大能力，是金蝶协助中车株机定制的企业高效发展策略，双方携手，共同建立包括业务运行平台、共享运营平台、管理者分析平台在内的多元运营系统，切实为企业突破性的发展提供原动力。
金蝶EBC除了帮助企业构建数字化的运营系统之外，还在不断探索中车株机业务标准化及集中化的办理渠道，并在同步搭建企业人才管理和知识培训平台，满足企业员工更高层次的精神发展需求，持续的技术支持为企业高能发展带来了底气，更为提升员工满意度打下了坚实的基础。未来，金蝶与中车株机还将继续携手，不断拓展业务触达范围，不仅致力于建设中车株机全球化人力资源共享服务中心，在其他方面也有深度的合作，金蝶为株机公司成功搭建了项目型智能制造管理平台，实现了对项目进程、项目采购、项目成本、项目质量的全过程管理。目前，BOB全站株机公司基于项目管理的经营管控模式已经成熟，BOB全站并在各国内外分子公司中推广试用，已经成为轨道交通行业的工业互联网平台的榜样。
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