BOB全站20年前，伴随着深入改革的春风吹遍华夏大地，无数的中国公司如雨后春笋般纷纷成立，同时，以“上海张江高科技园区”为代表的一大批产业园不断涌现，无数的外资企业涌入中国并进驻园区。

　　20年后的今天，中国已经成为世界第二大经济体，无数的经济实体在这期间成长、蜕变、乃至登顶。在这华丽表象的背后，是一股无形的巨大力量，这就是，锐意求变的精神，创新驱动的理念。

　　穷则变，变则通，通则久。穷，是一种状态，BOB全站是一套系统或制度制约其所服务的实体继续生长的状态;而唯有变，方能脱离“穷”，获得“通”，持续发展。

　　改革与创新，遵循“求变”法则，给中国经济和中国企业带来了从未有过的快速发展的机遇。过去，现在，未来，都是如此，也必将如此。

　　变革与创新年代，“2012中国人力资源发展与管理论坛暨第三届浙大正略钧策人力资源论坛” 将于2012年11月29日在杭州隆重举办，与您共同探讨企业人力资源管理的创新之道。本次论坛旨在构建中国人力资源管理领域精英交流的优质平台，帮助中国企业寻找管理的创新与机遇，实现企业的持续稳健增长，推动中国企业人力资源的进一步发展。

　　执业律师，浙江省青联委员，浙江省直邮协会副会长、常务理事，浙江省医院管理协会理事。曾任浙江省政协委员、团中央候补委员。

　　长期从事法律教学和法律实践工作。浙大EMBA、BOB全站MBA、EDP《商法》课程主讲教师——以全新的方式诠释商事法律知识和实践。...[详情]

　　浙江大学管理学院副院长，浙江大学农业现代化与农村发展研究中心(CARD)副主任，浙江大学中小企业成长与城镇发展研究所所长，中国农业企业管理教学研究会副理事长、中国乡镇企业协会科教理事会理事、浙江省企业管理研究会常务理事、浙江省经济学会理事、浙江省研究会理事、加拿大贵富大学兼职教授、美国哈佛大学国际发展研究中心Fellow、国际农业经济学会会员、美国管理科学学会会员、中国农业经济学会会员、中国土地学会会员。

　　主持国家社科基金、国家自然科学基金、中加CIDA项目、FAO项目、教育部重大项目及国家教改基金等23项课题的研究，2002年入选“浙江省新世纪151人才工程”，2005年入选“教育部部新世纪优秀人才计划”。...[详情]

　　已出版著作《组织设计思维导图》、《让管理飞扬-—管理理论与实践研究》、《拒绝短板——平衡计分卡战略实施》、《让狐狸挑起担子来——如何编写岗位说明书》、《影响企业运营的100条管理法则》等。并在多家媒体刊物发表文章。

　　拥有上市公司独立董事资格。曾任美国领导力研究中心认证讲师、深圳深圳劲嘉彩印集团(上市公司)人力资源总监;铜城集团(上市公司)副总经理。...[详情]

　　在战略规划、组织与流程设计、人力资源发展规划、绩效管理和薪酬设计等方面具有丰富的实践经验，涉及行业：消费品、BOB全站工业品等。

　　出版人力资源管理类的书籍有：《营销人员薪酬与考核》等。受邀在《中国经营报》、《中欧商业评论》、《中国石化报》等多家媒体发表数十篇文章，并多次接受《第一财经日报》、《环球企业家》、《IT经理世界》、《每日经济新闻》、等多家媒体采访。

　　具有上市公司独立董事资格。曾任职于中石化、西门子等国内外知名企业，具有国内外大型企业的管理经验。...[详情]