BOB全站7月1日，市人社局、市市场监管局联合开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。就业歧视、虚假招聘、“黑职介”等人力资源市场乱象被列为今年专项行动的整治重点。

　　当天，检查行动按照“双随机、一公开”的要求，随机抽取4家被检查单位，随机匹配检查人员，全程公开检查。记者跟随检查人员先后来到位于文化路的河南前途劳务派遣公司和位于文明大道的河南圭塘人力资源服务有限公司进行检查。现场，检查人员对企业的营业执照、劳务派遣经营许可证、劳动用工合同等相关材料进行检查。针对企业存在的问题，检查人员提出了整改要求，并嘱咐企业负责人要严格遵守法律法规，杜绝虚假宣传和性别歧视等就业歧视。

　　人力资源市场秩序是否良好，经营性人力资源服务机构是否存在违规行为，直接关系劳动者的权益。为切实维护广大劳动者的合法权益，给企业用工和劳动者求职就业提供更好的市场环境，BOB全站我市开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。期间，人社部门和市场监管部门将建立违法线索和执法信息通报共享机制，实现“进一次门、查多项事”，减少对企业正常经营活动的影响。

　　“新就业形势下，衍生出了‘网络招聘’‘共享用工’等一批新概念，产生了新问题，也为劳动监察部门和市场监管部门规范人力资源市场带来了新挑战。”市人社局劳动关系科科长李福洲介绍，今年，我市将围绕高校毕业生和未成年人等群体，以打击“黑职介”为重点，清理非法人力资源服务活动；以打击虚假招聘为重点，规范人力资源服务机构经营行为；以打击就业歧视为重点，查处用人单位招聘违法违规行为；以打击侵害劳动者人身财产权益行为为重点，严惩与职介相关的违法犯罪活动。

　　市劳动保障监察支队副支队长胡晓杰说：“专项行动开展期间，各县（市）区将通过新闻媒体、官方网站等渠道及时向社会公布劳动保障监察举报投诉电话和办公地址，BOB全站及时受理和查处相关违法线索，同时开通网上投诉举报、网上受理渠道，最大限度方便劳动者维权。BOB全站”（记者 黄亚楠）