BOB全站6月24日，由HRise和亿咖通科技联合主办的“中国(第三届)人力资源前瞻者峰会”在深圳深铁皇冠假日酒店举办。

　　本次峰会吸引了包括华为、OPPO、腾讯、优必选科技、中兴通讯等在内的500余家企业管理者参与。作为联合主办方，亿咖通科技通过线上、线下、现场等方式全方位、立体化地展示了公司在人力资源数字化及雇主品牌方面的实践经验，峰会上吸引了大量企业管理者及职场人士的关注。

　　作为一家科技企业，近两年亿咖通科技的人力资源团队在积极梳理、优化内部流程，践行数字化变革，秉持“始终以员工为中心”的理念，陆续上线了多个人力资源数字化产品：

　　入职信息收集电子化。借助线上工具收集员工的入职必需信息，员工只需要一台电脑，就可以随时完善更新所有个人信息，取消多项纸质副本文档，实现数据收集电子化、入职无纸化，效率与准确率大幅提升。

　　绩效管理数字化。绩效管理是整个人力资源管理的核心，ECARX绩效管理系统覆盖了完整绩效管理的各个方面，同时又将其传统功能整合、系统化，形成了一个全新的绩效管理平台。该模块上线后，从个人目标管理，部门及公司目标管理到执行进度跟进、即时绩效反馈，可视化公开绩效目标从而更好实现全盘统筹，跨部门有效对齐公司整体战略、实现协同增效，公司实行敏捷管理，支持关键决策。

　　Payroll线上一体化。从核算到工资签批到薪资发放，全面打通薪资核算系统、审批流程和银行发薪之间的联系，实现payroll线上一体化，再也无须纸质签批、银行报盘，省时省力。

　　以上只是已经上线的数字化模块中的一小部分，还有若干即将上线的人力资源数字化项目，BOB全站包括新员工Launch plan、HR Portal、HRBI Dashboard等。

　　“未来，所有的企业都需要经历数字化转型过程，所有的组织也只有在数字经济环境下才能获得高速发展，例如制造业要嬗变成为digitalize the manufacturing;供应链行业需要通过数字来助力其看到更多的供应需求人力资源也在随着业务模式发生变化，诸如用工方式、雇佣方式、人才服务方式等，BOB全站也终将发生变化。”亿咖通科技CHO刘宇翔表示。

　　在峰会上，亿咖通科技还通过图文+视频的方式分享了公司的产品、使命、愿景和价值观，以及在人才、组织、雇主品牌等方面实施全球化部署的相关战略。亿咖通始终欢迎更多的全面型人才加入，建立具有敏捷性的人才和组织结构，并进一步为员工提供关怀，为亿咖通科技人的幸福生活助力。

　　6月24日，由HRise和亿咖通科技联合主办的中国(第三届)人力资源前瞻者峰会在深圳深铁皇冠假日酒店举办。...

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