BOB全站近年来，随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的深化改革，HR成功转型HRBP，并在企业的发展中起到越来越重要的作用。为了企业能够得到更好的发展，许多企业对HRBP这一岗位的需求也越来越大，环球网校洞察到了这些需求变化，不断完善自己的培训课程，为更多有需求的学员提供HRBP职业培训知识。
在各大招聘网站上，我们可以搜索到许多有关HRBP这一岗位的招聘信息。如“喵喵科技招聘HRBP，薪资20000- 30000 元/月；新氧科技招聘HRBP，薪资15000- 25000 元/月， 13 薪；京东物流招聘HRBP，薪资15000- 35000 元/月， 15 薪……”很多人打算备考HRBP，但对这一岗位并不是很了解。为了让大家对HRBP更加了解，今天将带领大家了解一下HRBP的发展前景、市场需求量以及其他相关内容。
环球网校介绍，HRBP是企业基于对人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。就现如今各大企业来看，HRBP这一岗位的需求还是比较大的。环球网校的HRBP课程适合已经向HRBP转型或者即将转型的人，工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。在华为有 13 年项目经理及人力资源管理实战经验，主导完成过多行业相关公司HRBP体系搭建项目的么春娟说。
经统计发现，各大招聘网站上的HRBP的岗位需求具有需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势的特点。 2021 年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘统计发现，HRBP薪酬范围在8000- 60000 元/月，HRBP比传统HR薪酬高30%-50%。
小李是某公司的招聘专员，主要职责是招人，绩效则考核招聘任务完成率。每天工作辛勤，努力，不断下载文件、筛选简历，打大量的邀约电话，下午花大把时间做初次面试，然后再推一波候选人给业务负责人。
虽然工作努力，经常加班，但劳动成果却并不显著，入职率很低，因而业务部门对小李的工作很不满意，背地里嘲笑她简直就是个简历“搬运工”，推的人没几个合适的。看着五六千块钱的工资条，听了这些话之后，小李特别委屈，于是找到么春娟寻求帮助。
针对小李的问题，么春娟也给了两条建议，“要想成为业务离不开的HRBP，BOB全站一方面要贴近业务、深入理解业务，另一方面要不断提升自己的HR专业技能，最后能给出解决业务部门问题的人力综合解决方案。”
经过与么春娟交流之后，小李深刻意识到了自己身上所出现的问题，积极改正，并不断学习，还报名参加了环球网校的《HRBP职业培训课程》，一边跟着老师的线上课程学习HRBP的系统思维、专业技能、工具方法，一边在工作实践中努力去改善自己的两个问题。
如今，经过两年多的学习，小李的业务越来越精进，工资也跟着翻了几番，成功转型成为一名优秀的HRBP。
小李能够成功逆袭，除了依赖于她的努力之外，也离不开专业培训课程的学习和技能的提升。环球网校《HRBP职业培训课程》是由人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展。
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点
那么谁可以来学习这门课程呢？么春娟介绍说，具备以下条件之一者可申报环球网校HRBP(人力资源业务合作伙伴)课程：累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上；取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ；取得本职业或相关职业/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1 年 (含) 以上；经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数。
考试每年共举办四次，一般为 3 月、 6 月、 9 月、 12 月份的第二个周六，考试科目为综合考试，分为基础知识和专业技能，凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
值得一提的是，课程体系分为四个阶段，从HR到HRBP、HRBP初级实操、HRBP中级进阶、HRBP高级和特色课，整套课程学习下来，可以帮助人力资源从业者明确HRBP角色定位、树立业务思维、成为业务合作伙伴和推动业务发展；核心岗位招聘、组建业务团队、培训赋能实操；人才梯队建设、组织诊断实操；人力综合解决方案等等。而这些课堂恰恰是从业人员转型所必学的技能。
如果您也想成为一名HRBP，想对如何成为一名优秀的HRBP人才感兴趣的话，不妨多关注一下环球网校，让环球网校带您深入了解HRBP。
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针对于以上问题，环球网校与人民数据研究院在 4 月 13 日共同举办了“青年就业及职业规划”闭门研讨会...这已经不是环球网校与人民数据研究院首次合作，双方于 2021 年共同成立人民数据研究院数字教育研究中心，为深入推进青年群体就业、促进青年群体更好地发展，基于广泛的社会调研和大数据平台支撑共同联手推出了《青年就业与职业规划报告（2021）》，对青年群体就业与职业规划的现状进行了分析，并从政府、高校、企业、青年自身四个方面提出相关倡议......
环球网校客服部门的电话此起彼伏，每天电话都要响上千次，客服老师耐心对待每一通电话，细心倾听学员的话语......学员进入环球网校之后，是班主任第一时间联系学员，BOB全站并负责消息的通知与传达，每天都要工作到很晚，操着不少的心...不论是客服老师、班主任，还是教师，他们在各自的岗位上认真工作，为学员在多方面提供帮助，为造就学员们美好人生而努力...不少学员在环球网校的帮助下，正在逐渐向自己的梦想靠近，甚至已经实现了自己的梦想...一切为了学员，为了一切学员！未来，环球网校将继续坚持以学员为中心，陪伴更多学员成长......
...学员进入环球网校之后，是班主任第一时间联系学员，并负责消息的通知与传达，每天都要工作到很晚，操着不少的心...不论是客服老师、班主任，还是教师，他们在各自的岗位上认真工作，为学员在多方面提供帮助，为造就学员们美好人生而努力...尤其是在喜哥被诊断出癌症之后，湧哥是他坚持学习、不放弃学习的重要精神支柱...不少学员在环球网校的帮助下，正在逐渐向自己的梦想靠近，甚至已经实现了自己的梦想...一切为了学员，为了一切学员！未来，环球网校将继续坚持以学员为中心，陪伴更多学员成长......
人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取，招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点，加之在疫情冲击下，越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问，在大数据等前沿技术的推动下，在互联网技术不断迭代与更新的基础上，中国招聘数字化市场规模将不断扩大，线上招聘的模式已逐步向数字化过渡，BOB全站为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应
组织架构是DHR系统最核心的模块之一，它是企业建立完整的组织框架的基础，DHR系统支持多种组织架构设计模式，能够灵活地设置各层级的组织机构，机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的，而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年，以“引领数字商业，打造新人力”为愿景，推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率......
随着人力资源全面走向数智化，人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升，将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台，打造全生态人事管理系统，包含组织管理，招聘管理，人事管理，合同管理，薪税管理，社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率......
在以往视频面试过程中，面试官需要一边打开简历页面，一边进行视频面试，面试结束后再另开页面填写面试评价，反馈给下一位流程对接人，各环节实现界面割裂，打开多个电脑窗口，也会让面试过程变得繁琐且冗余...视频面试时，支持面试官同时查看候选人简历、及笔试成绩，方便面试官根据面试者个人资料进行考察提问，针对技术型岗位，面试时可以进行代码考核，文件演示，以及填写最终的面试评价......
过去一年，映客交出了一份喜人的成绩单，财报显示， 2021 年，映客实现营收91. 8 亿元人民币，同比增长85.4%，创下历史新高;税后净利润约4. 3 亿元，同比增长113.1%...2022 年，公司计划在原有的三大板块规模化定向增长上，寻找第二条增长曲线，不断向海外拓展，在全球市场挖掘新兴产业和发展机会......
4 月 20 日，由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办，由于疫情的原因，本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式，数百家企业和数十万网友相聚云端，共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比，企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%， 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......
2022 年 4 月 21 日，微博发布了《 2021 年度微博视频号发展报告》，这是自 2020 年 7 月视频号上线后的第二份报告，从创作者数量、粉丝增长、内容..
今天，有消息称，华硕将推出一款主流市场最小”的M-ATX机箱，型号为AP201冰立方。AP201冰立方机箱具有黑白两色，重量为5.8kg，尺寸为460*205*350m..
据报道，欧盟称将正式指控苹果公司违反欧盟反垄断法，因为Apple Pay是唯一被允许使用该公司支付系统的服务。最早从2019年开始，Apple Pay就一直受..
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4月28日消息，为满足对人工智能（AI）片上系统（SoC）日益增长的性能要求，新思科技（Synopsys）近日宣布推出全新神经处理单元（NPU）IP核和工具链..
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大众设计总监Klaus Zyciora在社交媒体上发布了一张大众ID.Buzz皮卡版的效果图，其表示，如果反响足够好，也许有一天会有类似的产品面世...不过目前..
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