BOB全站越南政府、各部门正努力开展发展经济社会措施，完成今年发展目标。与此同时，有关机关也关注劳动者生活，确保劳动力保质稳定供应。

　　越南政府总理范明政在3月政府工作例会上强调建设独立、自主、不受外部过多支配的经济体的重要性，同时积极深广、高效、实质性融入国际。

　　越南有关部门和机关继续出台服务劳动者的新政策。国家薪资委员会4月12日召开会议，一致同意提请政府从今年7月1日起将区域基本工资上调6%。这是旨在改善劳动者生活质量的必要措施。

　　越南劳动总联合会午维晓表示：“困难时期，我们更要携起手来，越过困难，推动国家快速复苏和发展，帮助劳动者有机会就业，企业有机会发展”。

　　除了上调薪资，越南劳动荣军社会部、越南劳动总联合会、越南社会保险、越南贸易与工业联合会、中小企业协会也联合签署协调计划，帮助劳动者、雇主，发展劳动市场。各方将保障和谐、稳定、进步的劳动关系；对接供求，发展劳动市场，及时向市场提供素质合格的劳动者；继续有效实施社会民生、社会福利政策，尤其是社保政策，保障社会民生可持续。

　　据此，各方也研究并建议职能机关在必要时制定帮扶劳动者新政策。同时配合协助平衡劳动力供求，BOB全站创造更好的就业机会，确保劳动者工作环境安全。

　　越南劳动荣军社会部就业局局长武仲平表示：“政府总理的上述帮扶决定为恢复劳动市场发挥了极为重要的作用。该决定将有助于补充劳动力，恢复劳动市场，鼓励劳动者返回市场”。BOB全站

　　据越南统计总局的统计数据显示，今年前三个月，劳动力、在岗劳动者的月均收入比上个季度上涨。适龄劳动者的失业率和就业不足比例比上个季度下降。以政府加快经济社会复苏与发展的决心，劳动者纷纷返回劳动市场。

　　劳动荣军社会部部长陶玉容表示：“截至目前，我们基本保障了劳动市场稳定。各国评价越南是劳动市场恢复最快的国家之一。我相信我国继续形成新转变”。

　　今年第一季度劳动市场逐渐恢复。有效的劳动者政策将有助于巩固市场复苏，进而保障劳动力供应，助力企业和经济加快发展。

　　越南《投资报》4月18日报道，BOB全站越南国家工资委员会表示，已制定将地区最低工资上调8.16%（增加27万－33万越盾/月）和7.25%（增加23万－30万越盾/月）的方案。

　　但越南工商会工商联团仅希望将地区最低工资上调3－6%，且将上调时间由自2022年7月1日始改为自2023年1月1日始。

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