BOB全站12月22日，由长沙经济技术开发区管理委员会主办，中国长沙人力资源服务产业园经开园区承办，湖南株洲高新区人力资源服务产业园、湘潭雨湖区人力资源服务产业园等园区共同协办的2021年长株潭人力资源服务创新发展大会成功举办。薪太软董事长杨鹏博受邀参加本次论坛并作主题分享，与众多嘉宾一同探讨人力资源服务创新发展及长株潭一体化发展。

　　本次大会以“创新引领未来，赋能行业发展”为主题，当天，BOB全站长沙经开区党工委赵文骄，长沙市人力资源和社会保障局党委委员、总会计师肖建国，湖南省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处曾嘉等领导出席活动。中国长沙人力资源服务产业园经开园区、天心园区、高新园区，株洲高新区、湘潭雨湖区人力资源服务产业园相关负责人以及100余家省内外人力资源机构负责人参加活动。

　　论坛环节，围绕“人力资源服务创新发展”话题，杨鹏博与中国上海人力资源服务产业园区综合范本鹤、上海外服(湖南)人力资源服务有限公司总经理郑贵水、杭州亿脉通科技有限公司副总裁李海军、湖南乐业人力资本集团创始人兼董事长罗柱，分别就人力资源服务业“发展现状”、“未来发展空间与创新点”、“长株潭人才工作一体化”等问题展开精彩探讨。

　　随后，杨鹏博进一步就《数字经济时代，人力服务产业的变革与创新》带来分享，分析了客户和资本流向的新趋势，剖析了数字技术对传统人力资源管理的冲击和影响。BOB全站他指出，在数字经济时代，对于政府、企业、人力机构来说，“关注流量增长，经营数字资产”的紧迫性和必要性不言而喻，并提出“向内问客户价值+向外用科技工具”构成企业“天道”。对于如何从流量角度思考多点盈利，现场他以薪酬服务为例，列举出多层盈利的七层“薪”空间。

　　本次活动现场，薪太软、天坤人力等5家优质人力资源服务机构与中国长沙人力资源服务产业园经开园区签订入驻协议。据了解，经开园区是长沙人力资源服务产业园重要组成部分，目前正全力建设中国(湖南)自贸试验区国际人才港。

　　相信随着薪太软等更多企业的入驻，将为长株潭人才工作一体化发展注入活力，助推长株潭成为吸引人才的“高地”，留住人才的“宝地”，成就人才的“福地”。

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