BOB全站因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的情形。

　　应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，BOB全站打包发送至电子邮箱：。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理，每人限报1个岗位。

　　招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　对进入复试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。BOB全站进入复试的应聘人员，需按招聘岗位要求，BOB全站提交本人相关证明材料。资格复审需要进入复试的人员将相关报名材料携带至面试现场进行审核。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

　　应聘人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人35元（缴费需备注岗位+姓名+手机号）。考务费一经缴纳，无法退费，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。

　　根据招聘岗位专业和招聘人数由高分到低分按比例确定复试人员，并按规定程序面向社会公布。相同岗位专业招聘计划在10人以下的，复试人选按1:3比例确定；10人（含）以上的，按1:2的比例确定，最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　复试采用半结构化面试方式进行。复试成绩由面试官（七人组成）当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，采取1:1的筛选比例，复试成绩相同的，初试成绩高的优先选择。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。

　　本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

　　招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员复试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

　　体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃（体检及复检费用由考生本人负担）。

　　对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示，时间3天。 公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。

　　整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

　　被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，工作地点为潍坊市人民医院。聘用人员工资待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期三个月，入职缴纳社保，转正后综合薪资根据各岗位确定。