BOB全站盐源县人力资源和社会保障局关于公开招聘就业困难人员从事基层就业和社会保障服务类公益性岗位工作的公告

　　根据《四川省公益性岗位开发管理办法》（川人社发[2021]3号）和《凉山州人力资源和社会保障等五部门关于贯彻落实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴的实施方案》（凉人社发[2021]113号）文件要求，经县政府同意，面向社会公开招聘18名从事乡镇就业和社会保障服务工作的公益性岗位人员。现将有关事项公告如下（在盐源县人民政府公众信息网上发布）：

　　本次招聘名额为18名。具体招聘名额详见《盐源县人力资源和社会保障局公开招聘基层就业和社会保障服管工作公益性岗位条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　本次招聘面向全县（截止2022年3月30日，户籍为盐源县）符合报考岗位条件要求的就业困难人员。具体的对象、范围、学历等岗位要求条件详见《一览表》。

　　(1)拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的素质和思想道德品质，无违法违纪和不良行为记录；

　　3.具有盐源县城城镇户口（全日制高校毕业生除外），且在公共就业服务机构办理了失业登记，持有有效《就业失业登记证》或《就业创业证》被认定为就业困难的人员：

　　（1）“40.50”人员（“40.50”指女年满40周岁，男年满50周岁及以上人员）城镇登记失业人员。

　　①应聘者请认真阅读招聘公益性岗位公告和《一览表》了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。报名使用本人有效二代居民身份证，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

　　②填报信息。报考者须如实、准确填写《盐源县招聘就业困难人员从事基层服务类公益性岗位报名表》的各项内容，据实填写，不得任意修改。近期免冠彩色证件照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与考生本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、招聘资格，所有后果由报考者本人承担。

　　③资格审查。“盐源县人力资源和社会保障局招聘就业困难人员从事基层公共服务类公益性岗位领导小组”办公室根据报考者提供的材料，对照岗位报考条件进行审查，并提出意见，资格审查和照片质量不符合要求的，报考者须在规定时间内重新提交材料。

　　资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、考核政审中的资格复核和备案时的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

　　以上材料属证件的审原件收复印件，属证明材料的收原件。未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名，提供虚假材料的，一经查实取消报名及聘用资格。

　　1. 确定面试人员：所有招聘岗位不设开考比例。报名结束，报名人数与岗位招聘名额之比低于或等于3：1的岗位，所有报名人员全部进入面试；报名人数与岗位招聘名额之比大于3：1的岗位，先通过笔试（公共知识测试）择优后，按参考人数与岗位招聘名额之比3：1确定面试人员。参加笔试（公共知识测试）确定为面试人员的考生，进入面试后，笔试成绩清零，最终的聘用以面试成绩排名录取。

　　报考者须持本人《面试通知书》和有效身份证件原件按《面试通知书》指定的时间和地点参加面试，相关证件不符合规定要求而影响面试的，责任自负。

　　根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩，从高分到低分依次排名，等额确定进入体检人员。录取人员中总成绩相同的，进行加试，加试后按照加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行（含尿检）。

　　初次体检（含尿检）不合格的，BOB全站本人可在接到体检（含尿检）结果通知7日内申请复检一次。申请复检人员的体检（含尿检）结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经“盐源县人力资源和社会保障局招聘就业困难人员从事基层公共服务类公益性岗位领导小组”（以下简称“领导小组”）同意后方可在参加该岗位面试考生中按程序依次递补2次。

　　由盐源县人力资源和社会保障局对报考者的思想、表现、道德品质等情况进行考核。因考核不合格（或自愿放弃考察）出现的岗位空缺，在参加该岗位面试考生中按程序依次递补2次。

　　通过面试、BOB全站体检、考察考核等程序合格，确定为拟招聘人员，拟招聘人员在盐源县人力资源和社会保障局公示栏公示，公示期限为5个工作日。

　　经公示无异议后的拟聘用人员按成绩依次选岗，按程序办理聘用手续、签订公益性岗位聘用合同报县就业局备案。

　　（一）被聘用人员在公益性岗位工作期间，公益性岗位补贴标准不低于凉山州最低工资标准（具体报酬标准在合同中约定）。

　　（三）聘用人员在公益性岗位服务期间，符合各行业招考条件的，可参加机关事业单位的公务员、事业单位工作人员以及其他行业人员考试。

　　本着“谁用人，谁负责”的原则，用人单位负责对聘用的公益性岗位人员按照《聘用合同》进行日常管理和考核工作。本次聘用在公益性岗位上的就业困难人员使用期限为3年（距领取基本养老保险待遇不足5年的可延长至初次领取基本养老保险待遇时），3年聘期满，不再续聘，解聘时不支付经济补偿（此次招聘的公益性岗位就业困难人员，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定）。3年期满双方自愿续签的需重新签定劳动合同，不再纳入公益性岗位管理。

　　在公开招聘工作中，BOB全站确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按相关规定追究责任。

　　应聘人员须遵守疫情防控期间有关规定要求，除身份核验环节外，应全程佩戴一次性医用口罩，做好个人防护。在现场报名和考试环节中，应主动接受现场工作人员查验，服从管理，并如实告知健康信息，出示实时“健康码”、“通信行程卡”并接受体温检测。

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