BOB全站人力资源管理师考试是获得人力资源专业资格的途径。目前，人力资源经理考试有四个等级：高级人力资源经理（一级）、人力资源经理（二级）、助理人力资源经理（）、人力资源经理（四级）。BOB全站BOB全站

　　2019年4月，人力资源和社会保障部发布了新版人力资源管理师注册条件，取消跨级注册，缩短工作年限要求。这意味着人力资源管理师证书的准入门槛正在提高。

　　理论知识分为职业道德和专业知识，共有125道选择题，其中职业道德25道，专业知识100道（单选60道+多选40道）。

　　目前人力资源管理师组织考试、试题类型、试题数量等地方略有不同。具体试题数量以组织考试机构发布的公告为准。

　　《企业人力资源管理师》职业资格证书是国家人力资源管理领域法律认可的职业技能证书。是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评定的重要考核依据。

　　人力资源管理仍是市场持续看涨的少数职业之一。掌握专业人力资源管理知识，具有专业资格证书的从业人员极为罕见。据调查，BOB全站他们中的许多人来自行政背景。近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍存在很大差距。据了解，仅上海保守估计人力资源人才差距约4万人，大连已达3万多人，北京、天津、广州等城市人才差距较大。

　　人力资源网站薪酬调查显示，高级人力资源经理月薪一般为1万元至1.5万元；人力资源经理一般在4000元至8000元之间：助理人力资源经理3000元至5000元。一些高科技企业的人力资源总监的年薪可以高达70万元。高薪使人力资源成为许多人眼中非常有吸引力的热门职业。返回搜狐，查看更多