BOB全站随着90后、00后群体逐渐占据人力资源市场主体，人力资源公司结合“我为群众办实事”实践活动，在传统招聘的基础上，守正创新，推出了“云引才”。

　　12月28日，BOB全站零壹空间的线上带岗视频在人力资源公司官方视频号上线推送，为广大求职者了解航空航天企业开启新的窗口。

　　3分钟的短视频全面介绍了企业规模、工作环境、薪资待遇、文化生活等要点，让求职者沉浸式体验入职、在职。这便是人力资源公司在“我为群众办实事”实践活动中探索出的揽才新招之一—视频带岗。BOB全站

　　利用视频带岗、屏对屏揽才、网络引才等三大举措，促进人才快速了解企业，企业加快人才招揽，通过多种途径迅速开展工作。其中，视频带岗紧紧抓住“短视频”这一吸引青年人眼球的阵地，通过引才专员深入企业，实地体验工作、生活，让广大求职者足不出户了解企业；屏对屏揽才以视频面对面的方式，缩短人才与企业之间的空间距离、心理距离；网络引才则采用当前使用最广泛、频率最高的微信公众号、网站，为企业提供定制化招聘服务。

　　11月30日， “千名硕博汇两江”西北引才活动举行，来自西安各大高校的莘莘学子通过视频方式，与两江新区人才工作主管部门充分沟通，及时准确地了解相关资讯。

　　截至目前，人力资源公司累计推出视频带岗5期，视频总浏览量超50万人次，发布招聘信息上万条，人才库人数达13万人，推荐入职3.2万人。

　　“3分钟的视频就让我了解到企业概况，这下找工作不愁了！”正在找工作的重庆财经学院应届毕业生杜杨看到视频后，激动不已地说道，她表示后续将持续关注视频带岗，争取在毕业前找到心仪的企业。

　　“专业专注做服务，助力企业引人才。人力资源公司创新推出的线上引才活动，通过视频带岗的方式，全方位推介了我们企业。目前我们已陆陆续续收到众多简历，并于近期开展面试，寻觅合适的岗位人才。”腾讯瑞德铭（重庆）科技发展有限公司招聘经理邵丹表示。BOB全站

　　人力资源公司相关负责人表示，未来我们将继续以“全球引智、才聚两江”为使命，聚焦人才引育留用，切实当好人才招引的能手、人才培育的助手、人才服务的抓手、人才发展的帮手、人才强区的推手，把“我为群众办实事”实践活动落细落实，为新区实现“两高两区”目标提供坚强的人力资源保障。返回搜狐，查看更多