BOB全站众所周知，人才是不可或缺的重要资源，尤其是优秀且综合实力较强的人才在促进经济增长、企业发展方面的作用不言而喻。

　　随着经济社会的不断向前发展、各项法律法规的不断完善以及企业的不断发展壮大，税务问题和人工成本暴露的问题进一步放大，特别是在新个人所得税法正式实行后，意味着薪酬管理将全面融入税务专业知识，这对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。也就是说，建立一支现代薪酬管理人才队伍，为薪税服务业发展提供更有力的人才支撑迫在眉睫。

　　在企业之中，BOB全站能和人力、税务扯上关系的，那必然是HR和财务了。但不断推出的税改政策如何运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展，却让HR和财务有了新的挑战，传统的HR和财务需要在岗位职能和专业知识上有一个综合性的提升。而“薪税师”便是一个很好的选择方向，越来越多的企业需要像薪税师这样懂专业、懂政策、懂技能的复合型人员。

　　相对来说，薪税师是在近两年才逐步为大众所知。在2020年2月25日，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》引起关注，其中便明确了在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。

　　而薪税师的出现也为财务和HR的职业能力提升指明了方向，人力资源从业者要向复合型人才发展，财税从业者也可向高级管理人员发展。

　　既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理，薪税师这样的综合性人才越发受企业以及其他单位组织的青睐是必然的。

　　随着市场发展日趋多元化，单一的职业技能很容易被替代、被淘汰，而薪税师作为复合型的人才，有着较强的核心竞争力。通过对薪税师的学习，作为财务人员来说我们可以了解薪酬，作为人力资源来说我们可以更加熟知税务知识。

　　但与税有关的政策也是在不断变化的，每年都会有新的条例、实施细则等内容公布出来，这就需要薪税师的继续学习和补充，为企业提供更加优质的薪酬构架设计，灵活的运用政策，提升自己的业务综合能力。BOB全站

　　那么，财务和HR从业者都在关注的薪税师证书怎么报考呢？当前，BOB全站2022年5月薪税师报考通知已发布，具体来看：

　　在这个充满机遇和挑战的快速发展的时代，财务和HR从业人员应顺势而为，从传统“价值守护者”积极转型为新时代“价值创造者”，提高自身综合能力，在薪税师机遇的风口上有所作为。