BOB全站3月18日，菏泽市人力资源发展促进会成立大会召开。山东省就业和农民工工作领导小组办公室主任、省人力资源发展促进会会长夏鲁青，市委、常务副市长聂元科出席会议并讲话。市人力资源社会保障局二级巡视员李建刚作为新当选会长进行了发言。市民政局党组刘勇、市人力资源社会保障局党组梁惠民分别致辞。省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭，BOB全站省人力资源发展促进会秘书长牟增涛，菏泽学院党委委员、副院长黄济民，市委组织部副部长、招才引智服务中心主任邓显杰出席会议。

　　会议分为两个阶段，第一阶段召开了菏泽市人力资源发展促进会会员代表大会，市人社局党组成员、副局长孙富存主持会议。会议审议通过了《菏泽市人力资源发展促进会章程（草案）》《菏泽市人力资源发展促进会会费标准和管理办法（草案）》《菏泽市人力资源发展促进会选举办法（草案）》，选举产生了新一届理事会，并产生了会长、副会长、秘书长、监事。第二阶段召开了菏泽市人力资源发展促进会成立大会，市人社局党组成员、市返乡创业服务中心主任、市公共就业和人才服务中心主任李迁主持会议。会上宣读了菏泽市人力资源发展促进会第一届会长、副会长、秘书长名单，举行了菏泽市人力资源发展促进会揭牌仪式，夏鲁青、聂元科共同为菏泽市人力资源发展促进会揭牌。

　　夏鲁青代表省人社厅、省人力资源发展促进会对菏泽市人力资源发展促进会的成立表示了热烈的祝贺。他在讲线市中率先成立人力资源发展促进会，为人力资源事业发展插上了腾飞的翅膀，起到了很好的引领作用，将对促进菏泽人力资源发展和产业提升、赋能经济社会发展产生积极作用。希望菏泽市人力资源发展促进会发挥自身优势，服务重大战略，抗牢使命担当，在服务经济社会发展中展现新作为；找准发展定位，发挥优势效能，为构建“有效市场”“有为政府”协调补位的良好局面贡献力量；整合各方资源，搭建发展平台，促进互学互鉴、交流合作、共谋发展。省促进会将加强与菏泽市的联系沟通，积极协调各方资源，帮助菏泽促进会实现良性发展，开展互助交流。

　　聂元科在讲话中指出，菏泽是人力资源大市，在人力资源总量方面具有明显优势，成立菏泽市人力资源发展促进会，对于优化我市人力资源配置，促进市场化社会化就业，提升人才工作水平，服务菏泽经济社会高质量发展，具有十分重要的意义。他强调，促进会要全力支持地方经济发展，以引进急需人才、优化人力资源为目标，以促进政府、社会组织、市场主体之间的良性互动为重点，为菏泽经济社会高质量发展凝聚一支业务精湛、素质优良的高质量人力资源队伍。各会员单位要全力支持促进会发展，牢固树立会员意识，关注支持促进会工作，积极参与促进会活动，实现共创共进、共同发展。有关部门要积极营造良好服务环境，充分发挥职能作用，全力支持和保障促进会依法开展工作。

　　新当选的会长李建刚在发言中表示，成立菏泽市人力资源发展促进会是落实市委、市政府决策部署的现实要求，优化人力资源配置的有力支撑，促进更加充分更高质量就业的有效举措。促进会将牢记职责定位，以促进人力资源服务行业发展和提高公共服务供给水平为目标，全力服务全市大局。创新工作机制，探索出一条适合自身发展、产学研相结合的规范有效的运行模式。发挥联合性社团资源渠道多、研究能力强、会员范围广的优势，高标准搭建服务平台，为推动全面开创后来居上新局面提供坚实有力的人力资源支撑。

　　刘勇在致辞中代表社会组织登记管理机关向大会的胜利召开表示了热烈祝贺。希望菏泽市人力资源发展促进会立足于全市性社会组织的功能定位，积极融入到全市经济社会发展大局中，并按时参加年报，自觉接受审计监督和“双随机一公开”等抽查检查，积极参加等级评估，争取早日进入5A级社会组织行列。

　　梁惠民代表市人力资源社会保障局向促进会的成立表示祝贺。她在致辞中表示，近年来，菏泽市人社部门在市委、市政府的坚强领导下，BOB全站牢固树立人才是第一资源理念，人才和人力资源工作呈现出良好的发展局面。成立菏泽市人力资源发展促进会，建立联合性的社会组织平台，对于加强人力资源专业性、基础性、理论性研究，创新人才引育方式，吸引更多人才来菏留菏，BOB全站服务“六个新菏泽”奋斗目标，具有积极意义。人社部门将扛牢主管部门责任，当好促进会的坚强后盾，在引进领军人才、培养技能人才等方面创新举措，奋发有为，加快助力“人才兴菏”行动。