BOB全站4月23日上午，江苏省人力资源服务业领军人才培养计划首期领军人才班结业暨第二期领军人才班开班式在南京举行。

　　自2018年起，江苏省在全国率先实施人力资源服务业领军人才培养计划，经过两年多的培养，首期领军班顺利结业，培养成效显著。为更好实施培养计划，高质量办好第二期领军人才班，省人社厅聘请100名国际、国内专家学者作为培养计划顾问专家团队，结合学员特点和需求，按照“高质量引领、新发展理念、产学研对接、强实战经验”的原则，优化提升学习考察内容，协助搭建产业创新和成果转化的培养实践平台，努力培养出具有国际视野、创新思维、战略眼光的高层次人力资源服务业人才。

　　省人社厅厅长戴元湖在讲话中指出，省人社厅深入贯彻党的十九大报告明确的“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系”，将人力资源服务业发展摆上了更加重要的位置，着重解决我省人力资源服务业人才有高原少高峰的关键短板。我省启动实施人力资源服务业领军人才培养计划，通过系统培养，打造一支高素质、复合型、国际化的人力资源服务业领军人才队伍，以高端人才引领人力资源产业高端发展。

　　戴元湖要求，一要抢抓人力资源服务业发展面临的难得机遇。人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是蓬勃发展的朝阳产业，有着巨大发展潜力，面临着难得的发展机遇。加快人力资源服务业发展是应对大变局大变革的一项重要举措，是助推经济社会高质量发展的重要支撑，为践行“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命提供有力保障。二要突出新时代人力资源服务业领军人才培养重点。人力资源服务业的创新发展离不开创新人才，必须更加重视人力资源服务业领军人才培养工作，坚持“高质量引领、新发展理念、产学研对接、专家团支持、强实战经验”标准要求，BOB全站BOB全站着力培养一批在全省乃至全国人力资源服务业中树立威望和重要影响，在推动人力资源服务业政策创新、产业创新、技术创新、模式创新等方面发挥示范引领作用的“行业领袖、BOB全站团队灵魂、江苏精英”。三要切实加强第二期领军人才班的组织领导。把这项好事办实、办出成效、办出水平、办成全国人力资源服务业的精品品牌，需要各方的积极参与、共同努力。组织机构要健全机制、争创一流，专家顾问团队要献计献策、全力指导，学员要珍惜机会、学有所成。通过精心实施省人力资源服务业领军人才培养计划，为我省乃至全国人力资源服务业发展作出积极贡献，为“强富美高”新江苏现代化建设提供坚实的人力资源支撑。

　　首期班结业暨二期班开班式上，颁发了首期班领军人才认定证书、优秀论文证书、优秀学员证书。培养计划总指导、首席专家顾问，学商学院名誉院长、行知书院院长、资深教授、博导赵曙明代表顾问专家团队发言。首期班及二期班学员代表进行了发言。活动现场还举办了我省人力资源服务业领军人才培养计划首期领军人才班培养成果展，充分展示了学员风采和培养期间取得的成效。（任轩）