BOB全站各旗县区人力资源和社会保障局，市就业服务中心、BOB全站市人力资源市场中心，市各经营性人力资源服务机构：

　　根据人力资源和社会保障部《关于做好2021年度人力资源市场统计工作的通知》，按照信用承诺制及对人力资源服务机构“事中事后监管”的要求，为准确掌握我市人力资源市场建设发展情况，及时更新人力资源服务机构基础信息数据，现就做好2021年统计年报工作有关要求通知如下：

　　各旗县区人力资源和社会保障局所属的人力资源公共服务机构和各经营性人力资源服务机构（2021年12月31日前审批）。

　　本次统计年报分为人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告两个部分，其中人力资源市场统计方式为线上填报，人力资源服务机构年度报告方式为线下提交纸质材料。

　　各旗县区人力资源和社会保障局、各经营性人力资源服务机构，明确专人负责统计及年报工作，务必仔细阅读附表，准确掌握填表要求，按时保质完成统计及年报数据的收集、汇总和资格审查材料的上报工作。

　　根据人力资源和社会保障部人力资源市场建设管理工作实际需要和统计工作实际，统计调查使用人力资源和社会保障部人力资源市场统计报表（附件1），包括人力资源服务机构基本情况（表LM1）、人力资源服务机构业务情况（表LM2）和人力资源服务机构汇总表（表LM3）。表LM1和表LM2由人力资源服务机构填写，表LM3由人力资源和社会保障部统一汇总生成。

　　人社部信息中心统一开通账号、密码和各级市场管理部门用户名、密码。人力资源服务机构填报方式为登录网站或扫描二维码填报（网址或二维在培训工作手册中发布）。

　　人力资源服务机构如实填写人力资源市场统计报表中的基本情况（表LM1）和业务情况（表LM2）。按照全面、真实、准确原则填报数据，确保内容完整性和逻辑性。提交前逐一检查原始数据，确保内容完整性和逻辑性，并审核确认。

　　（5）新设立的人力资源中介服务机构是否签订《诚信服务承诺书》（需附签订《诚信服务承诺书》复印件）；

　　需进行年报登记的各人力资源服务机构，请于2022年2月28日前按要求如实提交书面材料，报告有关情况并接受实地检查。

　　④经营场地合法使用证明(属自有场地的提交场地产权证明，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年以上租赁期的租赁合同，验原件留复印件);

　　⑥人力资源服务机构的社会保险缴费有效凭证(验原件留复件)和2021年第4季度该机构从业人员的社会保险缴费清单原件;

　　⑧获准经营“人力资源培训”、“劳务培训”等培训业务的人力资源服务机构，提供专兼职教师资料、教室设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;

　　⑨对核准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员有关资料;

　　（2）各旗县区人社部门所属的人力资源公共服务机构年报只需提供2021年度人力资源公共服务工作报告。

　　（1）有下列情形之一的，视情节轻重，按照有关规定给予批评指正、BOB全站BOB全站警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《人力资源服务许可证》等处罚。

　　对存在以上情形的人力资源服务机构需责令整改的，整改期限原则上不超过1个月，整改后经检验合格方可通过年报，不合格者依法注销人力资源服务许可证。