BOB全站2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是我们朝着奋斗目标持续发力、实现高质量跨越发展的关键之年。县人社局将紧紧围绕“促就业保民生”这一工作主线，深入开展“三个年”活动，奋力推动人社事业高质量跨越发展。

　　一、抓好就业扩规提质工程，推动高质量充分就业。一是着力保障就业稳定。就业是民生之本，是“六稳”“六保”工作之首。我们将积极实施就业优先战略，突出保障高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等“四大群体”就业。今年计划举办15场以上招聘会，力争全县新增就业3000人，扶持创业100人，发放创业担保500万元以上。二是创造良好环境，发挥产业优势。BOB全站打造地域鲜明、行业领先的“新河桩工”“新河盒业”两个劳务品牌，发挥品牌效应，扩大就业规模。三是强化需求导向。聚焦我县重点产业链，鼓励企业建立高技能人才等级评价中心，开展高技能人才和急需紧缺人才等级评价。鼓励县域内培训机构积极参与“邢台市蓝领教培联盟”，为培养技工人才和高技能人才打下基础。争取全年完成社会性培训6500人次以上、开展就业职业培训1800人次以上的目标任务，全面提升劳动者技能水平和竞岗能力。

　　二、抓好社保扩面提质工程，兜牢民生保障底线。一是着力完善社会保障体系。稳步提高各险种待遇水平，按时足额发放社保待遇，加强社保基金风险防控，管好百姓的“养老钱”“救命钱”，确保全县参保人员的合法权益。二是着力优化社保经办服务。规范岗位权限，合理调配人员，推动社会保险公共服务平台顺畅运行，实行到龄退休人员预审、预发养老金服务，探索更多适老化贴心服务，实现政策找人、服务找人，推动社保经办向高质量、精细化、信息化转型。三是严抓社保基金风险防控。健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控机制，BOB全站利用大数据平台，BOB全站加强非现场监督，加大社保数据稽核力度，扩展数据比对范围，推动全县形成制度化、信息化、常态化基金风险防控新局面。

　　三、抓好人社服务一体化工程，推动“快办”有机融合。一是对接好省一体化平台建设。利用全省一体化平台大数据资源优势，提升快办服务质量，将人社服务快办行动融入省一体化平台建设工作中，全面推行综合柜员制。二是推动快办行动提档升级。深化“一件事”集成改革，建设一窗式服务窗口，全面开展“好差评”工作，健全“我为群众办实事”常态化工作机制，实现为民服务更细、更优，群众办事简便快捷，实现高水平快办，打通为民服务最后一公里。三是实施数字化工程。加快推进第三代社保卡和电子社保卡在补贴发放、就医购药、金融服务等领域“一”线上线下应用，利用公共服务平台提供电子社保卡签发、社保账户查询、社保基金发放、网上业务办理等多项便民措施，让服务更快捷、更智能。

　　风好扬帆正当时，勇立潮头开新局。在新的历史起点上，县人社局将高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，奋发有为、砥砺奋进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。