BOB全站【摘要】2022年四级人力资源管理师考试大纲：①章数未变四级人力资源管理师教材仍为六章，也就是人力资源的六大模块。第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。详情如下：

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　　第一章人力资源规划、BOB全站第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、BOB全站第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

　　其次，你要记录自己的有效专注时长，是十分钟还是半小时。最后，综合以上两点制定每日学习计划,做出合理安排。

　　我们都在强调碎片化学习，却不知如何利用碎片化时间学习，在我看来，碎片化时间可以用来解决知识中纯记忆的部分。

　　需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保证学习的高质量。在此我想说的是，碎片化学习只能作为补充，大家不可舍本逐末，放弃系统化学习。

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　　2021年四级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟试卷.pdf407 KB下载数 227下 载