BOB全站12月23日，成都高新区合作街道举办了2021年四季度企业人资经理沙龙。来自辖区的40家规上企业、重点企业人资经理齐聚一堂，就促进政企交流、增强企业劳资风险防控能力、规范企业用工管理、树立企业法治意识等相关问题展开交流讨论。合作街道主要领导、分管领导及相关负责人参加了现场交流互动。

　　交流会上，杨静律师通过“案例分析＋实操演练＋提问互动”的方式，对人力资源最易遇到的调岗问题进行实操讲解，对调岗的合法性与合理性进行阐述，并通过实际案例对薪酬待遇、BOB全站工作地点、工作内容等容易出现的争议纠纷进行详细剖析，并提供相应建议。

　　活动现场气氛和谐融洽，一位企业代表直言，“后疫情时代，见面交流难能可贵。大家共处一个辖区，希望能借助电子产业功能区的优势以及街道提供的丰富社群资源，与同业者一起共谋企业人力资源的发展与变革之道。BOB全站”

　　街道相关负责人表示：“举办企业沙龙系类主题活动，意在进一步优化辖区营商环境，着力在人力资源和社会保障领域帮扶企业，为企业高效稳健发展提供更好保障、更优服务。BOB全站街道将全力做好企业在用人、用工方面的各类保障工作，针对企业遇到的问题，也会深入调研，精准施策，及时了解企业用人方面的诉求，与企业共同发展。”

　　接下来，高新区合作街道将依托“共享用工”“人才蓄水池”等创新的用工形式，继续丰富政企交流活动内涵，持续推出内容精彩、形式多样的企业沙龙活动，进一步提升企业人资经理的专业化程度，以期更好地服务高新区经济高质量发展。返回搜狐，查看更多