BOB全站2月15日，青岛市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议传达贯彻了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，全面总结了2021年工作，部署了2022年工作任务。市总工会、海尔集团、青岛科技大学，市北区人力资源和社会保障局、城阳区人力资源和社会保障局、平度市人力资源和社会保障局作典型经验交流发言。

　　会议指出，2021年，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统以开展党史学习教育为契机，凝心聚力为群众办实事，统筹疫情防控和业务工作，着力保障和改善民生，全市民生保障基础进一步夯实；着力创新人才人事工作机制，人才创新集聚动能不断增强；着力推动人社领域改革创新，事业发展实现再提速；着力强化人社行风建设，服务质效实现新提升，完成各项目标任务，实现“十四五”良好开局。2022年是党的二十大召开之年，BOB全站是奋力实现“三个走在前”的攻坚之年。BOB全站要把握新形势新任务，准确认识人社工作在奋进新征程中的使命任务，准确把握人社工作在助推全市经济社会高质量发展中的实践要求，BOB全站准确把握人社工作面临的挑战，在大局大事大势中找准方向定位，更好地服务和融入新发展格局。

　　会议要求，2022年全市人力资源社会保障工作要全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，树立人民至上理念，弘扬担当作为精神，守牢风险防控底线，推进人社事业高质量发展。一是以稳定重点群体、提高就业质量为目标，在稳就业、保居民就业上作出新贡献。二是以深化改革、健全机制为目标，在完善社会保障体系上实现新提升。三是以激发创新活力、打造人才高地为目标，在深化人才人事制度改革攻坚上实现新突破。四是以提升治理效能、维护劳动者合法权益为目标，在构建和谐劳动关系上迈出新步伐。五是以打造服务品牌、提升服务质效为目标，在提供人民满意的人社服务上取得新成效。